Signature d'une convention de partenariat entre la Poste tunisienne et la Poste libyenne: Renforcer la coopération et l'échange d'expertises La Poste tunisienne et la Poste libyenne ont récemment signé une convention de partenariat dans le domaine des services postaux, et ce, à l'occasion d'une visite de travail effectuée par une délégation de haut niveau de la Poste libyenne en Tunisie. La convention de partenariat a été signée conjointement par Sami Mekki, P.-d.g. de la Poste tunisienne et Sami Ghezioui, président du conseil d'administration de la Poste libyenne, et ce, en présence des membres du Conseil d'administration de la Poste libyenne et des responsables de la Poste tunisienne. Cette convention vise à consolider davantage la coopération bilatérale entre les deux partenaires dans le domaine des services postaux, à travers laquelle la Poste tunisienne assurera le traitement et l'acheminement des envois internationaux à destination et en provenance de la Poste libyenne. Ce partenariat permet également de renforcer la coopération et l'échange d'expertises et des expériences réussies entre les deux institutions dans le domaine des services postaux. Par la même occasion, les deux institutions ont convenu de renforcer la coopération bilatérale afin de développer des services financiers, numériques, logistiques et la valorisation des ressources humaines à travers l'organisation de sessions de formation au profit des agents et des cadres de la Poste libyenne au Centre de formation postale, en plus du développement de la formation postale à distance. Développeurs, attaquants et concepteurs: Les professionnels les plus demandés sur le «Darknet» L'équipe Digital Footprint Intelligence de Kaspersky a étudié le marché de l'emploi spécifique au «darknet». Après l'analyse de 200.000 annonces publiées entre 2020 et 2022, il en ressort que les professionnels les plus recherchés par la communauté cybercriminelle se trouvent être les profils de développeurs, d'attaquants et de concepteurs. D'après les experts, parmi les compétences professionnelles exigées dans les offres d'emploi passées au crible, on retrouve la création de logiciels malveillants et de pages de «phishing», la compromission de l'infrastructure numérique des entreprises, ou encore le piratage d'applications web et mobiles. Les niveaux de rémunération médians proposés pour ces professionnels varient entre 1.300 et 4.000 dollars par mois. L'équipe Kaspersky Digital Footprint Intelligence (DFI) a épluché les offres d'emploi et les CV publiés sur 155 forums du «darkweb» entre janvier 2020 et juin 2022, en analysant les informations concernant les informations sur des emplois à long terme ou à temps plein. Selon les données recueillies, un total d'environ 200.000 offres d'emploi ont été publiées sur le «darkweb» au cours de la période étudiée. 41 % de ces annonces ont été publiées en 2020, avec un pic d'activité en mars, possiblement en raison de la baisse de revenus subie par une partie de la population du fait de la pandémie. Le salaire le plus élevé relevé par les experts de Kaspersky porte sur un poste de développeur valorisé à 20.000$ par mois, le salaire le plus bas ne dépassant pas les 200$. A noter que certaines de ces annonces incluent des primes et des commissions sur des projets menés à bien (une demande de rançon menée à terme, par exemple). Les développeurs sont les spécialistes les plus recherchés sur le «darknet», représentant 61% de l'ensemble des annonces. Parmi eux, les développeurs web, essentiels à l'élaboration de divers produits numériques, à l'image des pages de «phishing», sont les plus recherchés (60% des offres développeur). Les codeurs de logiciels malveillants sont également appréciés. Cette description de poste peut inclure le développement de chevaux de Troie, de «ransomwares», de voleurs, de portes dérobées, de «botnets» et d'autres types de logiciels malveillants, ainsi que la création et la modification de vecteurs d'attaque. Les «attaquants», spécialistes de l'informatique qui mènent des attaques sur les réseaux, les applications web et les appareils mobiles, sont le deuxième poste le plus recherché sur le marché de l'emploi cybercriminel, avec 16% des annonces. Le poste se rapprochant le plus d'un emploi légitime dans ce cadre est le métier de pentester (testeur de pénétration). La plupart des emplois d'attaquants sur le darknet sont associés à des activités visant à compromettre l'infrastructure des entreprises. Les objectifs de ces activités sont la diffusion de ransomware, le vol de données ou encore le vol d'argent directement sur des comptes compromis. Certains groupes cybercriminels recrutant des attaquants ont pour objectif de vendre l'accès à des systèmes compromis à d'autres entités cybercriminelles, ou de pirater des applications Web et mobiles. Avec 10% des annonces, les concepteurs sont la troisième catégorie professionnelle la plus demandée. Les concepteurs sont généralement en charge de créer un produit malveillant, tel qu'une page ou une lettre de phishing, qui serait difficile à distinguer de sa version légitime. C2 55 pouces: La meilleure TV 4K pour les films et le gaming ! La LG C2 est actuellement l'une des meilleures TV 4K OLED du marché. Il faut dire que le constructeur sud-coréen a fait de cette technologie d'affichage son cheval de bataille. Pour suivre des séries, des films ou même pour jouer aux jeux vidéo, la C2 est un produit de choix. Sa technologie d'affiche Oled fonctionne avec des pixels émettant leur propre lumière et les gérant individuellement. Tandis que la Qled fonctionne par rétroéclairage avec des diodes électroluminescentes. Grâce à l'Oled, les images de la LG C2 adoptent des contrastes de couleurs saisissants et des noirs ultra-profonds, mais leur luminosité est moins élevée que sur les dalles Qled. Cela n'empêchera pas l'immersion grâce à la 4K et l'upscaling de tous les contenus vers cette résolution grâce au processeur Alpha 9 Gen 5 AI 4K. Avec ses entrées Hdmi 2.1, la LG C2 est également taillée pour le gaming en 4K 120 fps. Elle est aussi compatible avec le VRR qui synchronise votre écran aux performances de votre console. Et avec le Dolby Atmos embarqué, vous profiterez de sa haute définition pour être plongé encore plus dans votre contenu. Jacques Pommeraud, nouveau P.-D.G. du groupe Inetum: Une expérience approfondie dans le secteur des services Bain Capital et Inetum ont annoncé la nomination de Jacques Pommeraud en tant que président-directeur général du groupe Inetum à compter du 27 février 2023, et de Vincent Rouaix, conseiller du groupe Inetum en matière de M&A. Jacques Pommeraud est un dirigeant expérimenté, avec une expérience approfondie dans le secteur des services avec un ADN technique et technologique fort. Il a fait preuve, à de nombreuses reprises, de sa vision stratégique, de sa capacité à construire et à coordonner des équipes diverses avec une large empreinte régionale. Il a permis des croissances et des améliorations de rentabilité grâce à des transformations ambitieuses. 5ème saison d'Orange Fab Tunisie: Sept nouvelles start-up sélectionnées Pour cette 5e saison, sept start-up ont été sélectionnées, suite à l'appel à candidatures lancé en novembre dernier. Il s'agit des start-up : Pwn & Patch (Oktoboot est une plateforme de veille et de monitoring sur le dark web. Elle permet de détecter les différents «data leaks» qui menacent les entreprises), Club Privilèges (une application mobile qui offre des réductions de 15 à 30% auprès de plus de 300 partenaires par un abonnement via le solde mobile), Bakchich (une plateforme communautaire qui aide les créateurs de contenu à monétiser, par SMS et/ou par carte bancaire, leurs travaux avec des fonctionnalités innovantes afin de publier des contenus freemium et premium), Digibrain (un outil d'animation commerciale digitale qui permet aux marques/retailers d'avoir un nouveau format de vente en ligne et de dynamiser l'expérience clients), Historiar (une start-up dans le domaine de la e-culture, qui reconstitue les sites archéologiques et patrimoniaux grâce à la réalité mixte et l'intelligence artificielle ), Kumulus (une start-up qui vise à fournir de l'eau potable de manière économique et durable), et Yoteqi (une solution innovante, en mode SAAS, conçue pour aider les professionnels à networker et acquérir de nouveaux clients via des cartes de visite numériques (NFC), un générateur de site web personnel et un gestionnaire de contacts amélioré par IA/ML). Les 7 start-up vont donc bénéficier des différents avantages dont un partenariat business avec Orange Tunisie et/ou ses partenaires, une présence internationale sur 18 territoires à travers le réseau des Orange Fabs, un programme de mentoring personnalisé pour répondre aux besoins spécifiques de chacune des start-up accélérées, un service Cloud gratuit en partenariat avec AWS, un accès à des événements nationaux et internationaux, une visibilité médiatique, un accès gratuit à l'espace de coworking, outre la participation au Démo Day et la possibilité de rencontrer des partenaires stratégiques (investisseurs, grands Groupes, réseau des Orange Fabs à l'international...). Pour rappel, depuis avril 2019, Orange Fab Tunisie, l'accélérateur corporate de l'opérateur, a accompagné 23 start-up au cours de 4 saisons d'accélération. Ces start-up ont pu ainsi signer des contrats business avec Orange Tunisie, avec le Groupe Orange et avec leurs partenaires.
