Selon le sondage mondial publié, mardi, par PricewaterhouseCoopers, 48% des p.-d.g sont optimistes quant à la croissance des douze prochains mois La crise économique n'est plus qu'un souvenir, certes récent, mais bien oublié pour les patrons qui se rendent cette année au World Economic Forum. Selon le sondage mondial publié traditionnellement la veille du sommet de Davos par le cabinet de conseil PricewaterhouseCoopers (PWC), «48% des CEO (le terme américain pour désigner les p.-d.g) déclarent qu'ils sont très très confiants sur la croissance des douze prochains mois». L'optimisme est encore plus marqué en ce qui concerne les prévisions à trois ans. On assiste à un véritable changement de climat. «Les patrons ont à abandonner la mentalité de bunker où il fallait survivre à la récession. Ils cherchent maintenant les opportunités de croissance, même à court terme», commente Dennis Nally, président de PWC International. L'enquête a été réalisée auprès de 1.201 patrons, dans 69 pays de tous les continents, au cours du 4e trimestre 2010. Recherche de matière grise «Les perspectives des pays émergents mènent la confiance des p.-d.g», indique l'étude de PWC. Les opinions des patrons confirment à la perfection les prévisions de croissance macroéconomique du FMI ou de la Banque mondiale. Ainsi, 90% des p.-d.g. s'attendent à ce que l'activité de leurs entreprises augmente en Asie, et ils sont presque aussi nombreux à parier sur la croissance en Amérique latine (84%) et en Afrique (75%). L'Europe occidentale, elle, est à la traîne, «les PDG allemands étant l'exception, avec près de 80% qui se montrent très confiants, alors qu'ils n'étaient qu'environ 20% l'an dernier», selon PWC. A une légère majorité de 51%, les dirigeants envisagent d'accroître leurs effectifs cette année (contre seulement 39% il y a tout juste un an), et à peine 16% projettent de les réduire. Rien n'est évidemment jamais sûr, et dans l'échelle des risques, la possibilité d'une «récession» continue d'arriver en premier, devant les «déficits publics» et les «excès de réglementation», et la «disponibilité de main-d'œuvre qualifiée». Pas moins de 56% des patrons s'en inquiètent; le manque de matière grise suscite pratiquement autant de craintes que la «rareté des ressources naturelles» (mentionnée par 58% des patrons). «Une de nos premières priorités est de développer le plus de talents possibles disposant d'une expérience internationale», a confié aux enquêteurs de PricewaterhouseCoopers Li Lihui, président de Bank of China, actuellement le huitième établissement bancaire de la planète.
