L'enquête sur les salaires dans le secteur privé a porté sur un échantillon de 336 entreprises privées et un autre de 2.042 salariés et a été menée par le biais de deux types de questionnaires, l'un soumis aux patrons et l'autre aux salariés. Les résultats finaux ont été obtenus à partir de l'extrapolation des données recueillies à la population mère travaillant dans 47.000 entreprises, et ce, à partir du fichier de déclaration des employeurs et des salariés à la CNSS au cours du dernier trimestre de 2010. Selon les résultats de l'enquête, le niveau moyen des salaires est de 557 dinars avec un écart de 34% au profit des hommes. Les rémunérations salariales sont composées à hauteur de près de 86 % par le salaire de base, 12 % de primes régulières, le reste correspondant à des parts minimes des avantages en nature et des indemnités d'heures supplémentaires. Près de 11% de la masse salariale vont à la catégorie des dirigeants qui ne représentent que 2,5% des effectifs. Les ouvriers, 74% des effectifs, bénéficient de 51% de la masse salariale. Il en ressort aussi que la majorité des entreprises privées sont de très petite taille (moins de 10 employés), qu'elles sont concentrées dans le secteur des industries manufacturières et qu'elles sont implantées surtout dans les régions du nord-est et du centre-est. La majorité des employés sont jeunes : 64% ont moins de 40 ans et la majorité des dirigeants sont des hommes. Le taux d'encadrement y est faible puisque 74% des employés sont des ouvriers, majoritairement des femmes. Le tiers des employés sont des femmes. La proportion de salariés n'ayant aucun diplôme s'élève à 66.6%, tandis que celle des ingénieurs à 1,2% de l'ensemble des salariés.
