Le CRES, Centre de recherche et d'étude sociale, réalise une enquête sur les salaires dans le secteur privé. C'est la première enquête du genre en Tunisie qui vient lever le voile sur un dossier traditionnellement tenu au secret : l'état des salaires dans le secteur privé. Le fichier de la CNSS, Caisse Nationale de Sécurité Sociale, était le point de départ. L'échantillon initial de l'enquête a tablé sur 600 entreprises privées -sur un total de 47.000- petites, moyennes et grandes, couvrant tous les secteurs économiques. 400 d'entre elles ont répondu aux questionnaires. Selon M. Rchid Barouni, directeur général du CRES, c'est une performance considérant la discrétion qui plane sur ce sujet : « Les patrons et les employés du privé ne parlent pas facilement de leurs salaires. C'est son statut de centre de recherche qui a permis au CRES de questionner ces patrons et ces salariés, l'anonymat des questionnaires ayant été bien sûr assuré ». Dans une déclaration au quotidien « La Presse », M. Barouni a ajouté que deux types de questionnaires ont été proposés, l'un pour les patrons, l'autre pour les salariés : « Les questions tournent notamment autour des composantes du salaire, des primes, des rapports entre les catégories et entre les secteurs, le coût du travail pour toutes les catégories professionnelles, sur les salaires en fonction du genre… ». Le DG du CRES a précisé que l'intérêt de cette enquête est qu'avant on ne savait rien sur les stratégies appliquées au niveau des salaires dans le secteur privé, bien sûr, les lois existent et théoriquement, elles sont appliquées mais la réalité personne ne la connaissait. Réalisée au cours du printemps 2011, l'enquête est aujourd'hui bouclée et les données chiffrées stockées. Ces dernières seront divulguées au grand public dans quelques jours, avant la fin du mois de mai 2012, sur le site web du CRES, en cours d'installation.
