Pour le leadership à Nida, une solution est possible en 3 étapes courageuses. D'abord, écarter Hafedh Caid Essebsi et Mohsen Marzouk du leadership jusqu'au Congrès de juillet. Pour HCE, c'est une question de principe. L'esprit dynastique est très mal perçu par l'opinion. Le régime parlementaire est appelé aussi gouvernement d'opinion. Cette opinion, générale ou nidéiste, rejette catégoriquement la solution dynastique après la révolution, une solution non électorale d'ailleurs. Ecarter aussi Mohsen Marzouk de la course maintenant. Le ramener à Nida et ne pas lui permettre de postuler maintenant. Il donne l'impression d'être trop pressé, voulant s'imposer coûte que coûte. Son égo est démesuré (il n'est pas le seul). Il n'est pas encore l'homme de l'étape qui suppose modération et transaction. Ensuite, mettre un personnage consensuel à la tête de Nida jusqu'au congrès de juillet, à même de gérer la transition et calmer les esprits. Mohamed Ennaceur est l'homme de la situation. Personnalité respectable et respecté. Au Dialogue national, il a réussi à être l'homme le plus consensuel pour le poste de 1er ministre, mais Ennahdha a opposé son véto. Et la seule fois où il n'y a pas eu consensus au Dialogue national, c'est avec Mehdi Jomaâ, qui a été élu par 9 voix sur 11. Tous les autres se sont abstenus. Les jeunes sont moins consensuels que les hommes d'expérience. -Enfin, procéder à des primaires avant ou lors du Congrès de juillet entre plusieurs candidats souhaitant se présenter à la direction de Nida. Le fils d'Essebsi ne devrait pas s'y présenter pour calmer l'opinion avant les élections municipales. Les primaires ont bonne presse au sein des militants du parti et auprès de l'opinion. On est dans une phase post-révolutionnaire. La moindre faille non démocratique pèse sur l'échiquier et suscite l'incompréhension. Ainsi le leader sera irrévocable. Et Essebsi doit aussi penser à l'après-Essebsi. Tout cela suppose à l'évidence la reformulation de la feuille de route.
