p class="p1" style="text-align: justify; text-indent: 8.5px; font-variant-numeric: normal; font-variant-east-asian: normal; font-stretch: normal; font-size: 10px; line-height: normal; font-family: "Myriad Pro";"Est-il vrai que le Tunisien est un mauvais travailleur ? Pourquoi alors est-il si apprécié dans la région arabe ? Pourquoi travaille-t-il correctement comme tous ses collègues en Europe ou ailleurs ? Les patrons Tunisiens permettent-ils l'épanouissement de leurs travailleurs et employés ? Respectent-ils vraiment leur personnel ? Pourquoi nos jeunes ne semblent rêver que d'une chose : fuir la Tunisie pour aller travailler ailleurs surtout en Europe ? Notre administration, nos municipalités et nos banques aident-elles vraiment nos jeunes à créer de petits projets ? Les salaires de misère qu'offrent les chefs d'entreprise encouragent-ils les Tunisiens à travailler et à se dévouer à leurs entreprises ? À l'heure où la Tunisie est au bord de la faillite, comment redonner le goût à notre jeunesse pour retrousser ses manches et se mettre au boulot ? À quand la suppression de toutes ces autorisations "bolcheviques " source de corruption et véritable frein au développement ? p class="p1" style="text-align: justify; text-indent: 8.5px; font-variant-numeric: normal; font-variant-east-asian: normal; font-stretch: normal; font-size: 9.5px; line-height: normal; font-family: "Times New Roman";"On laisse entendre que le Tunisien serait un mauvais travailleur. Archi-faux ! Le Tunisien travaille bien mais encore faut-il lui garantir un environnement lui permettant de s'épanouir : être respecté, écouté, connaître vraiment son entreprise, ses objectifs, ses points forts et ses faiblesses, les avantages et les promotions qu'elle offre à ses employés... En d'autres termes, tel patron tels travailleurs ! p class="p2" style="text-align: center; font-variant-numeric: normal; font-variant-east-asian: normal; font-stretch: normal; font-size: 12px; line-height: normal; font-family: "Times New Roman";"Exemples édifiants p class="p1" style="text-align: justify; text-indent: 8.5px; font-variant-numeric: normal; font-variant-east-asian: normal; font-stretch: normal; font-size: 9.5px; line-height: normal; font-family: "Times New Roman";"Un patron qui roule en grosses voitures, qui vient défiler devant ses employés en portant les meilleures marques occidentales, en ne rencontrant son personnel que par hasard et qui paie mal pour ne pas dire qu'il exploite ses travailleurs, est, bien entendu, un mauvais patron ! Je me rappelle comme si c'était hier d'un débat parlementaire dans les années 90 concernant cette question du mauvais rendement du Tunisien. Je travaillais, à l'époque pour le journal Le Temps qui m'ouvre de nouveau ses bras et ses colonnes. Les débats parlementaires étaient animés, profonds, pluralistes et très pertinents. Hédi Jilani, président de l'UTICA, à l'époque et député vice-président de la chambre des députés, s'est plaint du manque de productivité, de l'absentéisme au sein des entreprises et de la hausse des salaires... p class="p1" style="text-align: justify; text-indent: 8.5px; font-variant-numeric: normal; font-variant-east-asian: normal; font-stretch: normal; font-size: 9.5px; line-height: normal; font-family: "Times New Roman";"De fibre syndicaliste bien qu'il ait été, lui-même patron, le défunt Abdelaziz Chouchène, une vraie Bête politique, député RCD, prit la parole, pointa de ses yeux vifs Hédi Jilani et lui répliqua : " Savez-vous, cher Monsieur, qu'un seul cigare La Havana que vous fumez coûte plus cher qu'une semaine de travail d'un de vos ouvriers ! " Pris de malaise, Hédi Jilani fut ramené dans une clinique privée ! p class="p1" style="text-align: justify; text-indent: 8.5px; font-variant-numeric: normal; font-variant-east-asian: normal; font-stretch: normal; font-size: 9.5px; line-height: normal; font-family: "Times New Roman";"Il est vrai que les jeunes chefs d'entreprise semblent plus professionnels et plus proches de leur personnel mais les entreprises tunisiennes sont généralement familiales qui peinent à se moderniser. Et si le Tunisien travaille mal et préfère fuir son pays pour aller travailler ailleurs, c'est parce qu'on ne lui a jamais donné vraiment la chance pour bien travailler et pour bien vivre chez-lui. Ces jeunes « harraga » (migrants clandestins) s'aventurent en payant leurs vies parce qu'ils se sentent étouffés, désespérés et frustrés chez eux ! On ne leur a jamais donné la chance pour vivre bien chez eux sans être inquiétés. p class="p1" style="text-align: justify; text-indent: 8.5px; font-variant-numeric: normal; font-variant-east-asian: normal; font-stretch: normal; font-size: 9.5px; line-height: normal; font-family: "Times New Roman";"Travailler c'est avant tout une bonne ambiance, un environnement agréable, des relations humaines chaleureuses, un salaire digne et des promotions pour ne pas occuper toute la vie la même fonction ! Notre jeunesse et nos meilleures compétences sont en train de foutre le camp pour aller travailler et vivre ailleurs ! Leur révolution leur a été volée par un mouvement religieux qui a brisé le rêve de tous ceux qui aspiraient à une autre Tunisie plus libre, plus solidaire, plus juste et plus douce. Aujourd'hui, ils se sentent trahis, trompés, déçus et les cœurs brisés. p class="p2" style="text-align: center; font-variant-numeric: normal; font-variant-east-asian: normal; font-stretch: normal; font-size: 12px; line-height: normal; font-family: "Times New Roman";"L'espoir déçu des jeunes p class="p1" style="text-align: justify; text-indent: 8.5px; font-variant-numeric: normal; font-variant-east-asian: normal; font-stretch: normal; font-size: 9.5px; line-height: normal; font-family: "Times New Roman";"Plusieurs jeunes et moins jeunes et surtout les diplômés souhaitent créer de petits projets. Ni l'administration, ni les municipalités qui jouissent pourtant d'importantes prérogatives et de nouveaux pouvoirs, ni les banques ne semblent vouloir ni aider, ni encourager et encore moins miser sur ces jeunes livrés à eux-mêmes. Quel gâchis pour la Tunisie qui se trouve privée de ses ressources humaines qui représentent la meilleure richesse durable et inépuisable ! p class="p1" style="text-align: justify; text-indent: 8.5px; font-variant-numeric: normal; font-variant-east-asian: normal; font-stretch: normal; font-size: 9.5px; line-height: normal; font-family: "Times New Roman";"Le nouveau gouvernement ( s'il voit le jour ! ) a devant lui toute cette jeunesse qui l'attend pour lui redonner l'espoir et le goût de travailler, de vivre et de s'épanouir dans son pays. Il est grand temps de repenser en profondeur le rôle de l'administration, des municipalités et des banques à l'échelle nationale mais aussi et surtout aux niveaux régional et local. Il faut aller vers ces territoires oubliés et perdus de la République pour redonner espoir et vie à toutes ces populations que les islamistes tentent d'en faire des sous-hommes ! p class="p1" style="text-align: justify; text-indent: 8.5px; font-variant-numeric: normal; font-variant-east-asian: normal; font-stretch: normal; font-size: 9.5px; line-height: normal; font-family: "Times New Roman";"Plusieurs des nouveaux membres du gouvernement viennent de l'école nationale d'administration (ENA). Ils connaissent parfaitement les rouages administratifs. Ils sont bien placés pour en finir définitivement avec ces autorisations et cette paperasse inutile qui nous rappellent de très mauvais souvenirs propres aux régimes d'oppression et de répression. Souhaitons que les énarques ou les cols blancs comme parfois on les appelle, oublient très vite leurs réflexes bureaucratiques pour se transformer en décideurs politiques, en donneurs d'ordre et en meneurs d'hommes et de femmes pour réparer, édifier, bâtir et construire une nouvelle Tunisie moins pourrie, moins corrompue, moins endettée mais plus ambitieuse, plus entrepreneuse, plus travailleuse et plus prospère où il fait bon travailler et bon vivre... p class="p1" style="text-align: justify; text-indent: 8.5px; font-variant-numeric: normal; font-variant-east-asian: normal; font-stretch: normal; font-size: 9.5px; line-height: normal; font-family: "Times New Roman";" Il faut faire vite et bien. La Tunisie agonise et nous n'avons plus le droit de nous tromper. La jeunesse veut travailler, veut compter sur elle-même, veut créer son propre projet, veut innover, veut produire, veut exporter, veut s'aventurer, veut bien vivre dans son pays... Mais encore faut-il l'écouter, la comprendre, la respecter, l'aider, la soutenir et l'encourager et non lui mettre des bâtons dans les roues... p class="p1" style="text-align: justify; text-indent: 8.5px; font-variant-numeric: normal; font-variant-east-asian: normal; font-stretch: normal; font-size: 10px; line-height: normal; font-family: "Myriad Pro";" p class="p3" style="text-align: right; text-indent: 8.5px; font-variant-numeric: normal; font-variant-east-asian: normal; font-stretch: normal; font-size: 9.5px; line-height: normal; font-family: "Times New Roman";"M. M.
