Des augmentations supérieures ou égales à celles de 2011 au profit des salariés des entreprises publiques Les entreprises publiques classées en trois catégories en fonction de leurs équilibres financiers et des niveaux des augmentations de 2011 Des augmentations salariales de 6% et une majoration de l'indemnité de transport de 10 dinars au profit des salariés du secteur privé C'est désormais officiel. Tous les salariés des secteurs public et privé bénéficieront d'augmentations salariales au titre de l'année 2012 contrairement aux informations qui ont circulé récemment et selon lesquelles les employés de plusieurs entreprises publiques déficitaires seront privés de ces augmentations. Une cérémonie de signature des accords relatifs aux augmentations salariales dans les secteurs public et privé s'est tenue, hier, au palais du Gouvernement à la Kasbah, en présence du Premier ministre Hamadi Jebali , des membres du gouvernement , des membres du Bureau exécutif de l'Union Générale Tunisienne du Travail (UGTT) et des dirigeants de l'Union Tunisienne de l'Industrie, du Commerce et de l'Artisanat (UTICA).
L'accord relatif aux augmentations dans le secteur public ( entreprises publiques, offices et établissements publics) a été signé par le ministre des Affaires sociales Khélil Ezzaouia et Kamel Saâd et Noureddine Tabboubi, secrétaires généraux adjoints de l'UGTT chargés respectivement des offices et des établissements publics et du règlement intérieur. Cet accord prévoit des augmentations supérieures ou égales à celles de 2011 au profit des salariés du secteur public. Dans ce cadre, les entreprises établissements publics ont été classés en trois catégories en fonction de leurs équilibres financiers et des niveaux des augmentations de 2011. La première catégorie comprend des entreprises et des établissements publics ayant des équilibres financiers fragiles et dont les salariés ont bénéficié d'augmentations relativement importantes l'année dernière. Ces salariés bénéficieront d'augmentations identiques à celles qui leur ont été accordées en 2011 ( majorations en dinars calculées sur la masse salariale de l'année écoulée). Une douzaine d'établissements, dont Tunisair, la SONEDE, la STEG, l'Office du Commerce, l'Agence du transport terrestre, et la Compagnie des Phosphates de Gafsa figurent dans cette catégorie. Les salariés de la deuxième catégorie d'entreprises et établissements publics auront droit à des taux d' augmentations identiques à ceux de 2011 plus 0,25% sur la base de la masse salariale de l'année écoulée. Enfin, les employés de la troisième catégorie des établissements publics bénéficieront de taux d'augmentations identiques à celles de 2011 plus 0,75% sur la base de la masse salariale de l'année précédente.
Augmentations globalement satisfaisantes L'accord relatif aux augmentations salariales dans le secteur privé a été signé par le secrétaire général de l'UGTT , Hassine Abbassi, et la présidente de l'UTICA, Wided Bouchammaoui. “Cet accord prévoit des augmentations salariales de 6% ainsi qu'une majoration de l'indemnité de transport de 10 dinars touchant tous les salariés exerçant dans le secteur privé, toutes branches d'activités confondues", précise Belgacem Ayari secrétaire général adjoint de l'UGTT chargé du secteur privé. Selon lui, les négociations se poursuivront, toutefois, sur certains points d'ordre règlementaire comme le respect du droit syndical, les procédures de recrutement, l'amélioration de la sécurité et de la santé au travail , la lutte contre la sous-traitance et l'emploi précaire.
Le secrétaire général adjoint de l'UGTT chargé de la législation, Mouldi Jendoubi, a jugé ces accords “globalement satisfaisants" au regard de la conjoncture économique nationale et internationale qui prévaut actuellement. Il insiste, cependant, sur la nécessité de freiner les prix des produits de base. “La hausse des salaires ne devrait pas être accompagnée d'une augmentation des prix des produits de première nécessité. Il ne faut pas donner d'une main, puis reprendre de l'autre", indique-t-il. La signature des accords relatifs aux augmentations salariales dans les secteurs public et privé met fin à plusieurs mois de blocage.. Les négociateurs de l'UTICA avaient, jusque-là, proposé une augmentation salariale de 5% dans le secteur, arguant de la mauvaise conjoncture économique nationale et internationale. Les patrons ont notamment mis en avant la hausse des charges d'exploitation sous l'effet des augmentations des prix des hydrocarbures et de l'électricité décidées par le gouvernement récemment. Dans le secteur public, les représentants du gouvernement avaient, quant à eux, appelé à priver les salariés des entreprises publiques déficitaires des augmentations.
