Le secrétaire général de l'Union Générale Tunisienne du travail (UGTT), Houcine Abbassi, et la présidente de l'Union tunisienne de l'Industrie, du Commerce et de l'Artisanat (UTICA), Wided Bouchammaoui, ont signé hier un accord relatif aux augmentations salariales dans le secteur privé. L'accord prévoit des augmentations salariales de 6% ainsi qu'une majoration de 10 dinars de l'indemnité du transport. Il bénéficiera à quelque 1,5 million de salariés répartis sur plus de 50 branches d'activités régies par des conventions collectives sectorielles. «Ces augmentations salariales ont pris en considération les capacités des entreprises ainsi que leur politique salariale», a expliqué Khalil Ghariani, membre du bureau exécutif de l'UTICA chargé des dossiers sociaux. M. Ghariani a également rappelé que «le fait que plusieurs secteurs passent par une période critique n'a pas empêché l'UTICA de concéder des augmentations salariales par esprit de solidarité», rappelant que les négociations ont eu lieu à l'échelle centrale et non pas à l'échelle sectorielle comme d'habitude Dans le cadre de ce nouveau round de dialogue social, qui se tient après une année blanche, le département du secteur privé relevant de l'UGTT a mis en place un comité de négociation pour piloter le dialogue avec les représentants du patronat. Ce comité comprend quatre membres du Bureau exécutif national de l'UGTT, en l'occurrence Belgacem Ayari (secrétaire général adjoint chargé du secteur privé), Mouldi Jendoubi (secrétaire général adjoint chargé de la législation et des conflits), Anouar Ben Gueddour (secrétaire général adjoint chargé des études et de la documentation) et Abdelkarim J'rad (secrétaire général adjoint chargé de la couverture sociale et de la santé et sécurité professionnelle). Le comité de négociations se compose aussi de quatre secrétaires généraux des plus importantes fédérations professionnelles, à savoir la Fédération générale du textile, de l'habillement et de la chaussure (Habib Hezami), la Fédération générale du pétrole et des produits chimiques (Faouzi Chibani), la Fédération générale de la métallurgie et de l'électronique (Taher Barbari) et la Fédération générale du tourisme, du commerce et de l'artisanat (Habib Rejeb). L'UGTT et l'UTICA avaient déjà formé trois commissions mixtes chargées d'examiner les questions des majorations salariales, de l'amélioration de la productivité dans le secteur privé et de l'amélioration du pouvoir d'achat des salariés à travers la maîtrise de la flambées des prix des produits de base, la lutte contre le marché parallèle et la révision des politiques fiscales. La commission chargée de l'amélioration du pouvoir d'achat et celle chargée de la production et de la productivité sont composées chacune de 15 membres à raison de 5 membres pour chaque partie (UTICA, UGTT, gouvernement) et devront achever leurs travaux à la fin du mois d'octobre 2014. Il est à rappeler que le ministère des affaires sociales a annoncé récemment une augmentation de 11%, à partir du 1er mai 2014, des salaires minimums garantis au profit d'environ 900 000 employés. Le montant de l'augmentation du salaire minimum garanti dans tous les métiers (régime 48 heures) s'élève à 18 dinars 096 millimes. Le salaire minimum qui était de 301 dinars 808 millimes sera ainsi porté à 319 dinars 904 millimes. Pour le régime 40 heures, l'augmentation qui profitera, également, à tous les métiers, est de l'ordre de 15 dinars 080 millimes, portant le salaire à 274 dinars 559 millimes contre 259 dinars 479 millimes auparavant.
