L'Union Générale Tunisienne du travail (UGTT) et le gouvernement sont parvenus à un accord de principe sur le lancement d'un nouveau round de négociations sociales dans la fonction publique et le secteur public. L'annonce a été faite par le secrétaire général de l'UGTT Bouali M'barki en marge des travaux de la commission administrative de la centrale syndicale entamés lundi à Hammamet. «Les négociations sociales sur les majorations salariales dans la fonction publique et le secteur public démarreront une fois clos le dossier des augmentations spécifiques dans plusieurs secteurs à l'instar de l'éducation, de la santé et des municipalités », a-t-il déclaré. Et d'ajouter : « il existe un rapprochement entre les points de vue des parties syndicale et gouvernementale dans ce domaine même si aucune décision définitive n'a été prise à ce sujet». Le responsable syndical a également précisé que la réunion de la commission administrative sera consacrée, notamment, à l'examen des questions relatives aux négociations sur la majoration des salaires des fonctionnaires et des agents des établissements et entreprises publics, dont l'entrée en vigueur est prévue à partir de janvier 2015. M. M'barki a estimé que le pouvoir d'achat des fonctionnaires et agents du secteur public s'est gravement détériorée », a-t-il déclaré. On a appris dans ce cadre auprès de sources syndicales que l'UGTT compte demander des augmentations salariales de 7% au profit des quelque 700.000 fonctionnaires et salariés des entreprises et établissements publics Afin d'éviter la spirale augmentations des salaires et hausse des prix, l'UGTT devrait aussi plaider concomitamment pour une politique de maîtrise des prix et d'accroissement de la production et de la productivité. Selon des données publiées le 6 août par l'Institut national de la statistique (INS), le taux d'inflation en Tunisie a atteint 6% en juillet 2014, contre 5,7% en juin, 5,4% en mai et 5,2% en avril. A noter que l'UGTT et l'Union tunisienne de l'Industrie, du Commerce et de l'Artisanat (UTICA) ont signé en mai dernier un accord relatif aux augmentations salariales dans le secteur privé. L'accord prévoit des augmentations salariales de 6% ainsi qu'une majoration de 10 dinars de l'indemnité du transport. Il bénéficiera à quelque 1,5 million de salariés répartis sur plus de 50 secteurs d'activités régies par des conventions collectives sectorielles. D'autre part, l'UGTT et l'UTICA ont formé des commissions mixtes chargées d'examiner les questions de l'amélioration de la productivité dans le secteur privé et de l'amélioration du pouvoir d'achat salariés à travers la maîtrise de la flambée des prix des produits de base, la lutte contre le marché parallèle et la révision des politiques fiscales. Sur un autre plan, le ministère des Affaires sociales avait annoncé une augmentation de 11%, à partir du 1er mai 2014, des salaires minimums garantis au profit d'environ 900 000 employés. Le montant de l'augmentation du salaire minimum garanti dans tous les métiers (régime 48 heures) s'élève à 18 dinars 096 millimes. Le salaire minimum qui était de 301 dinars 808 millimes sera ainsi porté à 319 dinars 904 millimes. Pour le régime 40 heures, l'augmentation qui profitera, également, à tous les métiers, est de l'ordre de 15 dinars 080 millimes, portant le salaire à 274 dinars 559 millimes contre 259 dinars 479 millimes auparavant.
