Inscrit en tête des priorités du programme présidentiel “Pour la Tunisie de demain”, l'emploi n'a cessé de figurer dans tous les programmes. A ce titre, une série d'objectifs ambitieux ont été fixés en vue d'optimiser la création d'emplois, de fournir des ressources humaines de haut niveau et de contribuer à la consolidation de la compétitivité de l'économie nationale. D'où l'importance de la formation professionnelle qui devient le socle des Tunisiens pour atteindre l'objectif préconisé. En effet, La formation professionnelle attire de plus en plus de jeunes, en raison des opportunités d'emploi offertes par le secteur et de l'évolution de ses programmes en conformité avec les standards internationaux. A cela, s'ajoutent les incitations pour encourager les jeunes à choisir une formation dans des secteurs prioritaires. Les réformes successives du système de la formation professionnelle, la modernisation de l'infrastructure, l'amélioration de la formation des formateurs, la participation des industriels et chefs d'entreprise à l'élaboration des programmes de formation, l'indentification des filières prioritaires et innovantes constituent autant d'initiatives et de mesures qui ont conféré au secteur une place de choix tant dans le cadre de la mise à niveau intégrale du tissu économique que dans la promotion des ressources humaines, la multiplication des pépinières de compétences et l'amélioration du taux d'encadrement au sein des entreprises. La promotion du système de la formation professionnelle n'a cessé de retenir l'attention du Président Ben Ali qui mise à adapter l'économie nationale aux profondes mutations internationales. Grâce à cet intérêt privilégié, le site Tunisie devient un attrait pour l'investissement direct étranger, dont notamment le lancement de mégaprojets, fort de ses compétences et de ses ressources humaines qualifiées. Et ce conformément à l'ambition de la Tunisie qui œuvre à renforcer sa position parmi les nations comme étant une destination privilégiée des grands groupes d'investissement international, un site des projets économiques d'envergure et un centre international des services.
Quoi de neuf pour l'année 2009-2010? Partant de cette vérité, et à l'instar des établissements d'études supérieures qui sont déjà mis à la disposition des candidats au bac dans le cadre du nouveau guide pour la prochaine année universitaire 2009-2010, les établissements de l'Agence Tunisienne Formation Professionnelle viennent d'entamer leur propre campagne destinée à faire de l'apprentissage professionnel un des choix favoris des titulaires du bac. Pour faciliter la tâche des intéressés, l'ATFP a élaboré un guide de l'orientation pour les bacheliers. Ce guide englobe toutes les informations sur les spécialités dispensées par les institutions de formation professionnelle relevant de l'Agence et qui correspondent au niveau d'études des jeunes visés. Outre les spécialités classiques destinées aux titulaires du bac et qui donnent la priorité à des domaines de formation bien déterminés, tels le bâtiment et ses annexes, la soudure et la construction mécanique, l'électricité et l'électronique ainsi que les différents métiers de maintenance des engins des travaux publics et agricoles, l'Agence lancera, en fait, à compter de la nouvelle année de formation, dont le coup d'envoi sera donné en septembre prochain, deux nouvelles spécialités. Réservées aux titulaires d'un baccalauréat, les spécialités en question seront, en fait, à la fois nouvelles et innovantes et sanctionnées par un Brevet de Technicien Supérieur (BTS) comme d'ailleurs toutes les spécialités qui exigent un niveau de 4ème année secondaire. Il s'agit principalement de mieux coller aux besoins réels des chefs d'entreprises tunisiennes qui donnent de plus en plus de place aux spécialités de services dans leurs programmes et stratégies de recrutement. La première spécialité est destinée aux bacheliers des filières scientifiques. Il s'agit d'une formation de 2 ans. Cette spécialité sera dispensée à partir de septembre 2009 par le centre sectoriel de formation dans les métiers de communication de la Cité El Khadra à Tunis. Cette formation de deux ans est sanctionnée par un BTS de technicien supérieur en infrastructure et réseaux accès. La deuxième spécialité qui sera disponible dans le même centre est aussi destinée aux bacheliers des filières scientifiques. Après deux ans de formation, le stagiaire obtiendra un BTS spécialité marketing et multimédia. Il convient de souligner que l'ATFP mettra à la disposition des nouveaux stagiaires 42.026 places dans les 135 centres répartis sur tous le territoire tunisien. Ces places sont réparties comme suit: Niveau de formation Le nombre de postes de formation Brevet de technicien supérieur 2.860 Brevet de technicien professionnel 10.794 Certificat d'aptitude professionnelle 15.126 Certificat de formation professionnelle 469 Certificat de compétence 9.382 Certificat de fin d'apprentissage 3.395 Total 42.026
Il s'agit bel et bien d'une importante étape ayant pour objectif d'adapter ce système aux exigences de la qualité tout en répondant aux besoins des entreprises et des grands projets en compétences spécialisées. Et surtout de l'adapter aux exigences de l'évolution économique, du marché de l'emploi et aux critères de l'employabilité.
