« L'entreprenariat et l'approche qui favorise son épanouissement », tel était le thème de la cession interactive organisée par l'Institut Arabe des Chefs d'Entreprises (IACE), le vendredi 24 septembre 2010. Une cession sponsorisée par l'ambassade des Etats Unis qui a invité Mme Yvonne R. DAVIS. Mme Yvonne R. DAVIS est coach en développement des affaires et du leadership reconnue à l'échelle international. Elle a une expertise en marchés émergeants et interculturels et travaille avec les gouvernements, les ONG et le secteur privé pour leurs apporter des solutions viables et perspicaces. Elle est passionnée par les questions économiques, critiques et sociopolitiques dans la région MENA, en Afrique, en Asie centrale et du sud, dans les Balkans et en Europe de l'est. Cette cession, animée par Mme Yvonne R. DAVIS, était basée sur le dialogue et l'échange des idées. Y étaient présents des chefs d'entreprises qui ont participé activement. Mme Yvonne R. DAVIS a apporté une définition du leadership totalement différente à ce qui est inculquer et largement répandu jusque ce 21ème siècle. Selon elle, le concept de leadership est difficile à cerner et plusieurs débats ont porté sur la question si on est né leader ou, au contraire, on est fait leader. Il est basé sur six éléments à savoir : l'influence, la vision, le but, l'éthique, les compétences et l'interaction avec les autres (Relationships). C'est l'habilité d'influencer le résultat et changer les autres à travers le partage de la vision sur le futur ainsi que l'objectif à atteindre tout en se basant sur l'éthique, les compétences que ce soient physiques, intellectuelles, spirituelles ou émotionnelles et les Relationships. Un leader suppose qu'il a une influence sur ses subordonnées, une vision sur le futur de son organisation (société ou autre), un objectif élevé à atteindre, l'autonomisation et, aussi, l'humilité. Ça suppose, également, la collaboration et la coopération et qu'il pourrait être confronté à des périodes de changement et de crises. Mme DAVIS a, également, présenté les caractéristiques du vieux paradigme de leadership. Celui ci est construit sur les notions de stabilité, contrôle, aller de lui seul, compétitivité, conformité et uniformité, égocentrisme et double rôle de héro et de super star. Elle a souligné l'importance du concept de Management By Walking Around (MBWA). La pratique de ce concept permet aux employés dans une entreprise de voir leur supérieur accessible et résout pas mal de problèmes. Penser dans l'intérêt général ainsi qu'être transparent et honnête dans sa communication sont autant d'éléments qui peuvent alléger la situation dans sa relation avec les autres en périodes de crises. Mme DAVIS a relevé les qualités que devrait avoir un vrai entrepreneur. Des qualités qui sont bien recommandées pour l'épanouissement de l'entreprenariat. Anissa Bouchoucha Photos : Imen Mheni
M. Abdel Aziz DARGHOUTH : Président du Centre des Jeunes Promoteurs « Développer la culture de l'entreprenariat » Nous pensons que l'avenir sera basé sur l'entreprenariat. Cette cession qui se veut interactive a bien réussi. Elle précède la GLOBAL ENTREPRENEURSHIP WEEK (la semaine mondiale de l'entreprenariat) qui se tiendra, pour la première fois en Tunisie, du 7 au 14 novembre 2010. Dans cette cession, nous avons voulu profiter de l'expérience de Mme Yvonne R. DAVIS, une Sucess Story en leadership. L'idée c'est de faire comprendre et développer la culture de l'entreprenariat surtout chez les jeunes entrepreneurs.
