Arrivé en Tunisie en 2000, L'expert RH et le spécialiste international du travail temporaire, ManpowerGroup, innove en passant à la flexibilité responsable version 2.0. La flexibilité responsable n'est pas seulement un concept ! Le choix de la flexibilité responsable est aujourd'hui un gage d'efficacité économique. Une nécessité absolue pour gagner en compétitivité et en performance dans un monde où les défis économiques sont de taille et les enjeux RH plus que jamais vitaux. Le monde du travail change et ManpowerGroup se doit d'anticiper ce changement. L'ère du Capital Humain et l'ère du digital doivent désormais coexister. ManpowerGroup a su concilier les deux en mettant en place la V 2.0 avec de nouvelles fonctionnalités interactives au service de ses clients et collaborateurs intérimaires. En restant fidèle à son slogan « Pour un monde de défis », ManpowerGroup Tunisie innove, diversifie ses offres, se modernise et se remet au goût du jour en renforçant davantage sa présence dans le digital. ManpowerGroup Tunisie en quelques chiffres 16 années en tant qu'acteur majeur au service du développement de l'emploi en Tunisie ; un réseau de 4 agences sur tout le territoire tunisien ; 1 500 intérimaires en poste chaque jour ; 20 millions de dinars de CA ; 2 000 candidats évalués par an. Des chiffres satisfaisants, certes, mais l'entreprise ambitionne une plus grande performance pour l'avenir et brigue un meilleur accompagnement avec une gestion plus efficace et plus transparente, aussi bien pour ses clients que pour ses intérimaires. ManpowerGroup Tunisie en quelques chiffres 16 années en tant qu'acteur majeur au service du développement de l'emploi en Tunisie ; un réseau de 4 agences sur tout le territoire tunisien ; 1 500 intérimaires en poste chaque jour ; 20 millions de dinars de CA ; 2 000 candidats évalués par an. Des chiffres satisfaisants, certes, mais l'entreprise ambitionne une plus grande performance pour l'avenir et brigue un meilleur accompagnement avec une gestion plus efficace et plus transparente, aussi bien pour ses clients que pour ses intérimaires. Depuis le 02 mai 2016, c'est Karim TIR qui devient le nouveau Directeur Général (DG) de ManpowerGroup Maghreb en succédant à Jamal BELAHRACH qui avait, pendant 20 ans, occupé ce poste en portant l'entreprise vers la croissance et la notoriété. Centralien de formation, Karim TIR a d'ores-et-déjà fait ses preuves dans l'industrie du Sanitaire et matériaux de construction au sein du groupe mondial Jacob Delafon. Il était à la tête de la Direction Commerciale et Marketing Maghreb de ce groupe qu'il a élevé au stade de leader grâce à sa parfaite connaissance des marchés maghrébins et sa maîtrise des relations multiculturelles. Digitalisation et diversification des services Pour améliorer le potentiel de son chiffre d'affaires, faciliter l'accessibilité à ses services en ligne et simplifier la diffusion des offres d'emploi jusqu'au-delà des frontières, ManpowerGroup Tunisie lance un nouveau portail client pour les entreprises, équipe ses intérimaires d'une nouvelle application mobile, et met en place un nouveau dispositif numérique pour une évaluation plus efficace des candidats. Le tout dans le cadre d'une nouvelle stratégie digitale pour mieux satisfaire et fidéliser ses clients et collaborateurs.
