Selon le PDG de Tunisair, Ilyes Mnekbi, la compagnie aérienne tunisienne emploie 8000 agents au total alors qu'elle n'a besoin que de 5000 pour fonctionner normalement. En effet, il a indiqué que la compagnie souffre de « grands problèmes de structure » en plus d'un état d'anarchie qui s'est accentuée après la révolution. Aussi, l'intégration massive et injustifiée d'employés et leur titularisation rapide a ajouté une charge salariale supplémentaire conséquente à la compagnie. Actuellement, il existe tout un programme afin de licencier 1700 des 3000 agents en surnombre de manière juste, tout en révisant toute la politique de l'entreprise en matière de management et de recrutement. Ces 1700 personnes représentent 21.25% de l'effectif employé. Pour appliquer le nouveau programme une fois son étude est achevée, Mnekbi a indiqué avoir besoin de « l'encouragement du gouvernement et son approbation ». Dans le même contexte, il a expliqué que ces mesures sont applicables partout dans le monde par des entreprises de renommée en situation de crise afin de les sauver.
