Les pays de l'Union Européenne s'efforcent de remédier à la pénurie de main-d'œuvre en simplifiant l'obtention du statut de résident de longue durée dans l'espace Schengen. Une révision de la directive en cours de négociation pourrait transformer les conditions d'accès à ce statut, facilitant ainsi l'attraction de travailleurs étrangers. Les pays membres de l'Union Européenne, confrontés à une pénurie de main-d'œuvre, mettent en place des mesures visant à séduire les travailleurs étrangers. Dans cette optique, l'espace Schengen, lieu emblématique de libre circulation, ambitionne de simplifier l'obtention du statut de résident de longue durée pour les ressortissants de pays tiers. Une récente décision a marqué le lancement d'un mandat de négociation au sein de l'espace Schengen, visant à réviser la directive définissant les conditions d'acquisition de ce statut. Actuellement, les ressortissants des pays tiers doivent résider pendant cinq ans dans l'un des pays de l'Union Européenne pour obtenir le statut de résident de longue durée. Cependant, la révision envisagée pourrait permettre l'accumulation de périodes de résidence dans plusieurs pays européens, réduisant ainsi le délai requis à deux ans. Pour les demandeurs ayant déjà résidé dans un autre pays, le Conseil européen a restreint l'acceptation de certains motifs de titres de séjour, tels que l'emploi hautement qualifié et la carte bleue européenne. De plus, des critères supplémentaires, comprenant la justification de ressources stables, une assurance-maladie et des conditions d'intégrité, seront exigés pour l'obtention du statut de résident de longue durée dans un Etat membre de l'espace Schengen. L'obtention de ce statut confère des avantages significatifs, notamment la possibilité de mobilité intra-européenne. Les titulaires du document pourront se déplacer librement dans n'importe quel pays de l'UE pour y vivre, étudier ou travailler, renforçant ainsi l'attractivité de l'espace Schengen pour les travailleurs étrangers. Que se passe-t-il en Tunisie? Nous expliquons sur notre chaîne YouTube . Abonnez-vous!
