Cet article a été rédigé par M. Safouane THABET et a pour but d'essayer de changer les mentalités des recruteurs… “Dear Safouane, Thank you for the update. First of all you have to know that we are truly sorry about your situation. It must have been a tough and stressful period for you. We feel we have done everything in our power to make this happen and get a permanent visa to you for Dubai. We really wanted you to be able to be a part of the team. We did all of this because we believe your profile are the right fit for the role.” Ceci est le début du mail de remerciement que m'a envoyé mon employeur après être rentré de Dubai faute de pouvoir me procurer un visa de travail. Depuis, j'ai compris que le monde du travail est assez impitoyable, plein de racisme et de ségrégations, surtout dans les pays du Golfe ou l'on est rémunéré selon notre nationalité et non selon nos compétences! Après avoir encaissé le coup, je me suis remis à la recherche d'un nouvel emploi à travers le monde…et j'ai à chaque fois été heurté au même problème, à savoir ma Nationalité! Ceci est un extrait de retours que j'ai eu, si ce n'est pas un silence radio dès que le recruteur s'aperçoit que je suis basé à Tunis ! “Ton profil correspond très bien aux attentes du poste mais nous cherchons quelqu'un qui est déjà basé au Québec “ ; “très bien mais tu n'es pas basé à Paris ! “ ; “ The role you have applied for is a full time position based In our Manchester office, as you currently reside in Tunisia and we do not offer remote working I do not see this role being suitable so will take your application no further “ Pourtant beaucoup d'agences se prétendant multinationales sont basées ici, en Tunisie pour profiter d'une expertise à moindre coût. Mais lorsqu'il s'agit de faire venir quelqu'un pour travailler sur place, ces dites agences ne fournissent aucun effort pour le faire, et pourtant, c'est possible. Je suis certain que si j'avais une nationalité européenne ou américaine je ne serais pas au chômage aujourd'hui. N'est-ce pas injuste? Je n'écris pas cet article pour chercher la compassion ou pour m'apitoyer sur mon sort mais pour essayer de changer les mentalités des recruteurs… Alors, si vous êtes recruteurs et que vous ne pouvez pas assumer le recrutement de quelqu'un qui vit en dehors de votre territoire, veuillez ne pas me contacter… losers. Si vous cherchez par contre un expert en Digital marketing, SEO, SMO et que vous vous enfichez de sa nationalité, contactez moi j'ai de l'expérience à exporter… et je ne céderais jamais !
