Un séminaire portant sur 'le leadership et changement sera bien organisé en Tunisie par la firme canadienne 'Vision & InterAction inc.'', composée d'une équipe spécialisée en coaching de vision auprès de leaders du monde des affaires, de l'éducation et de la santé qui a pignon sur roue depuis 1998. Ce séminaire se déroulera les 14 et 15 novembre à Sfax (hôtel Borj Dhiafa), et les 21 et 22 novembre à Tunis (hôtel Concorde). Pour les organisateurs, plusieurs raisons peuvent incite les gens à venir assister à ce séminaire initial de deux jours. D'abord, parce qu'ils vont y découvrir la clé du succès en affaires, des moyens efficaces d'insuffler un nouvel élan à leur entreprise, des stratégies avant-gardistes pour stimuler la créativité chez leurs employés. Ensuite, parce que ce séminaire est à même de donner l'opportunité de profiter des qualités et des habiletés que vous possédez, de l'énergie stimulante émanant des gens du groupe qui ont des aspirations et des défis semblables aux vôtres, et des bienfaits durables que vous pouvez continuer à ressentir après avoir quitté les lieux de la formation. Pour animer cette rencontre, les organisateurs ont fait appel à deux formateurs canadiens, en l'occurrence Mme Aline Tardif, MCC et M. Marcel MontreuilMontreuil, tous bardés d'une vaste expérience en coaching, en gestion participative, en développement de projet et en coopération internationale. Ils expliqueront notamment ce qu'est le coaching de vision, mais indiqueront également que peut en bénéficier. Mais pour l'heure, il faut retenir que le coaching de vision, c'est une stratégie de communication simple, novatrice et performante, structurée de façon à ce que vous, leader, puissiez l'utiliser pour rentabiliser votre capital humain. Donc on comprend à qui est destiné ou peut bénéficier du coaching de vision : tout leader, de quelque secteur qu'il soit, qui a besoin de tirer le maximum de profit des compétences de ses collaborateurs aux fins de propulser son entreprise là où il la voit. En tout cas, pour M. Aline Tardif, présidente de Vision & InterAction inc., il n'y a pas de doute : «Il est utopique de penser que des transformations prendront place simplement en apportant des idées novatrices et en exigeant des comptes.Lorsque vous leur donnez le goût de mettre vos idées en uvre, vous permettez à vos collaborateurs de passer à l'action plutôt que d'être en réaction». Autant dire que participer à cet événement pourrait vous confirmer dans vos compétences de leader et vous mettre sur des pistes efficaces pour rentabiliser vos interactions. T.B.
