الخبير القانوني أيمن الفالحي يفسر: حتى لو المترسم مرسّم، فما أخطاء مهنية كبيرة يمكن للأجير يرتكبها وتعطي المؤجر الحق يطرده قانونيًا. الموضوع مهم لكل واحد يحب يعرف حقوقه وواجباته في الخدمة. أمثلة على الغلطات الكبيرة التقصير المتعمد في الخدمة، الإضرار بالإنتاج، خرق قواعد السلامة والصحة. حتى عدم احترام النظام الداخلي أو استغلال الوظيفة لمصالح شخصية يُعد سبب مشروع للطرد. شنوّة ممنوع تعمل في الخدمة أفعال مثل السرقة، التحيل، الحضور في حالة سكر أو العنف ضد الزملاء تسبب الطرد مباشرة. القانون يفرض إثبات الغلط بطريقة واضحة. الطرد لأسباب اقتصادية وفنية مش كل الطرد بسبب الأجير. إعادة هيكلة، إغلاق قسم أو تقليص العمالة سبب مشروع للطرد ويسمّى أحيانًا الطرد التقني أو الاقتصادي. لازم تحترم إجراءات الطرد حتى لو السبب مبرر، لازم اتباع القانون. الطرد التعسفي غير قانوني، والأجير عنده الحق يدافع على روحه ويطالب بتعويض مالي ومعنوي. السر المهني والنميمة في الخدمة إفشاء الأسرار المهنية بطريقة غير قانونية خطأ كبير. النميمة تسبب ضرر وتدخل ضمن الأخطاء الفادحة، لكن ما تعتبرش سر مهني إلا حسب القانون.