9 آلاف فرصة عمل متوفّرة سنويّا ل77 اختصاصا مهنيا تونس- الأسبوعي: تمّ مؤخرا إبرام اتفاق بين تونس وفرنسا في مجال الهجرة ويهدف هذا الإتفاق الخاص بالتصرّف التوافقي في الهجرة والتنمية المتضامنة إلى إسناد حصة سنوية لتونس... وأشار مصدر مسؤول من وزارة التشغيل إلى أنها في حدود 9 آلاف مهاجر كما يتوقع أن يفتح هذا الاتفاق آفاقا جديدة أمام الخبرات والكفاءات التونسية للتعرّف على الوسط المهني بفرنسا بما يمكّن من تنمية معارفهم وخبراتهم وتجاربهم المهنية... ولكن ماذا يتضمن هذا الاتفاق؟ برامج يتضمّن الاتفاق المبرم بين الطرفين أربعة برامج لتنظيم الهجرة وهي برنامج الشبان المهنيين وبطاقة الإقامة «كفاءات ومهارات» وقائمة المهن المطلوبة بسوق الشغل الفرنسية وعددها 77 مهنة إضافة لبرنامج خاص بالعمال الموسميين. عقود الشغل الخاصة بالشبان المهنيين واتفق الطرفان على تمكين 1500 شاب سنويا من الاستفادة بهذا البرنامج من الذين تتراوح أعمارهم بين 18 و35 سنة والمتحصلين على شهادات تكوين مهني أو تعليم عال أو من ذوي الخبرة المهنية. ويتعيّن على كل من تتوفر فيه الشروط المطلوبة أن يبحث بنفسه عن مؤسسة متواجدة بفرنسا وإمضاء عقد عمل شاب مهني في أربع نماذج معها... علما أن مدة العقد تدوم 12 شهرا قابلة للتجديد لمدة 6 أشهر أخرى. وللحصول على عقد شغل في إطار هذا الاتفاق يجب البحث عن عروض الشغل في مواقع الواب الفرنسية أو البحث عن طريق أحد أفراد الجالية التونسية المقيمة بفرنسا. بطاقة إقامة «كفاءات ومهارات» سيمكّن هذا البرنامج أيضا 1500 شاب تونسي من فرصة الالتحاق بسوق الشغل الفرنسية... وتسند هذه البطاقة من قبل مصالح السفارة الفرنسية بتونس لمدة ثلاث سنوات قابلة للتجديد مرّة واحدة ولمدة ثلاث سنوات إضافية وللحصول على البطاقة يتعيّن إمضاء عقد شغل مع المؤسسة الراغبة في الانتداب بالنسبة لأصحاب الشهادات العليا وتقديم ما يبيّن وجود آفاق للعمل بفرنسا بالنسبة لرجال الأعمال. قائمة المهن تقدر الحصة السنوية في نطاق قائمة المهن المطلوبة بسوق الشغل الفرنسية ب3500 فرصة عمل وتحتوي قائمة المهن على 77 مهنة تضم 2100 اختصاص ويتعيّن على الراغب في الهجرة إمضاء عقد شغل مع المؤسسة الراغبة بفرنسا. تأشير ويتم التأشير على عقد الشغل بصفة آلية من قبل الإدارة الفرنسية مع عدم التقيّد بوضعية سوق الشغل بالنسبة لكل من يجد مشغّلا في إحدى الاختصاصات المبيّنة بقائمة المهن... ويمكن الاطلاع على عروض الشغل التي لم تقع تلبيتها بفرنسا والتي يمكن الاستفادة منها بمكتب التشغيل والعمل المستقلي أو البحث بصفة منفردة عن مؤسسة في إحدى الاختصاصات المدرجة بالقائمة. ولكن ماهي هذه الاختصاصات المعروضة؟ قائمة المهن المطلوبة تضم قائمة المهن المفتوحة للشباب التونسي بسوق الشغل الفرنسية 17 مهنة رئيسية في قطاعات البناء والأشغال العامة الذي تتفرع عنه 9 اختصاصات أخرى وقطاع النزل والمطاعم والمعاش الذي تتفرع عنه سبعة اختصاصات مهنية وقطاع الميكانيك ومعالجة المعادن الذي يضم تسع اختصاصات وقطاع الكهرباء والإلكترونيك الذي يضم 6 اختصاصات تقنية وقطاع الصيانة الذي يضم ثمانية اختصاصات وقطاع الهندسة الصناعية الذي يضم اختصاصين اثنين وقطاع النقل واللوجستيك والسياحة الذي يضم بدوره اختصاصين اثنين وقطاع صناعة النظم البرمجية الذي يضم خمسة اختصاصات والصناعات الخفيفة (5 اختصاصات) والتصرف في الإدارات والمؤسسات (8 اختصاصات) والإعلامية (4 اختصاصات) والدراسات والبحوث (اختصاصين) والبنوك والتأمين (اختصاصين) والتجارة (4 اختصاصات) والتربية والتكوين (اختصاصا واحدا) والاتصالات (اختصاصا واحدا) والفلاحة (اختصاصين) وبذلك يبلغ عدد الاختصاصات المتفرعة عن المهن والقطاعات الرئيسية المطلوبة 77 تخصّصا ومهنة. العمل الموسمي وتشمل الاتفاقية برنامجا رابعا يقدر حجم الاستفادة منه بحوالي 2500 فرصة في السنة... وهو برنامج العمل الموسمي على أنه ينبغي على كل راغب في الحصول على عقد شغل موسمي بفرنسا أن يبحث بصفة منفردة على عقد شغل مؤشر في قطاعي الفلاحة والسياحة عن طريق أحد أفراد الجالية التونسية المتواجدة بفرنسا أو البحث عبر مواقع الواب عن فرص الشغل الموسمي المعروضة من قبل المؤسسات بفرنسا والاتصال مباشرة بالمشغل عبر المراسلات الإلكترونية أو المراسلات العادية. خير الدين العماري للتعليق على هذا الموضوع:
