جاء في بلاغ صادر عن الجامعة العامة للشغل انه بعد انعقاد جلسة صلحيّة بين إدارة المركب التجاري "كارفور" و النقابة وبعد النقاش تم الاتفاق على تعليق الاضراب الذي كان من المزعم تنفيذه يومي ر يومي 25 و 26 ماي 2012 وتم حسب البيان الاتفاق على : -ترسيم العملة المتعاقدين الذين تتجاوز اقدميتهم 3 سنوات و ذلك وفق معايير مع الحفاظ على ما أتّفق عليه سابقا. - أكدت الإدارة أن العملة يتمتعون بالتدرّج و تمّ الاتّفاق على أنّه في صورة حصول شغور أو إحداث خطط جديدة و قبل الالتجاء إلى الانتدابات من الخارج تتوجّه الإدارة إلى العملة المؤهّلين و ذلك بجمع ملفات المرشحين و لا سيما عن طريق ممثّلي العملة حتى يتم تعميم الفرص على العملة.و تلفت الإدارة أنّ المرشّحين يجب أن تتوفّر فيهم الشّروط المطلوبة و أن تتطابقا مؤهلاتهم مع متطلبات الخطط الشاغرة. - تمّ الاتّفاق على أنّه ستحدّد منحة خاصّة بالأعياد. - تعهّدت الإدارة بالإسراع في تسليم الوثائق الإدارية و استرجاع مصاريف العلاج. -تمّ الاتّفاق على تعميم خدمات الصيدليات على كل المنخرطين في نظام التأمين على المرض طبقا للقواعد المعمول بها حاليا.وستتولى إدارة الشركة النظر في إمكانية إبرام اتفاقيات مع الصيدليات في الجهات ذات كثافة الإنخراطات و ذلك بضبط الشكليات و القواعد في إطار اللجنة الاستشارية للمؤسّسة. - ستتولّى الإدارة النظر في حالات الأمراض الممزمنة و ذلك بعدم خصم على أقصى حد 5 أيام في السنة شرط التثبّت من جديّة الحالة الصحيّة للعامل المصاب بمرض مزمن و الذي يتطلب مراجعة طبيّة بصفة منتظمة. - تعهّدت الإدارة بدراسة وضعيّة العمّال الذين ثبت تضرّرهم بسبب تعيينهم بمغازة بنزرت على إثرغلق مغازة ماطر لأسباب اقتصادية.