بعد اتصالات قام بها الأمين العام للاتحاد حسين العباسي مع رئاسة الحكومة وحرص الاتحاد على التوصل إلى اتفاق مرضي وعدم الذهاب إلى خيار الإضراب وقت ذلك قبل أقل من ساعة من انطلاق الإضراب الذي كان من المنتظر أن ينطلق اليوم الثلاثاء على الساعة السابعة مساء لكن توفق الجانبان إلى تجنيب البلاد إضرابا بثلاثة ايام كان يمكن أن يؤثر كثيرا على سير البريد التونسي . وقد نجحت اتصالات العباسي بمهدي جمعة رئيس الحكومة إلى اتفاق تم اعتباره مرضيا للغاية وعبر النقابيون في البريد على ارتياحهم الشديد. وهو اتفاق يحفز العمال على مزيد من الإنتاجية والبذل والعطاء مقابل تثمين مجهودهم . ونشير أن الاجتماعات انطلقت بداية من يوم الجمعة 21 مارس 2014 اللجنة المركزية للتصالح بمقر وزارة الشؤون الاجتماعية بحضور السادة توفيق الجلاصي وزير التعليم العالي والبحث العلمي وتكنولوجيا المعلومات والاتصال والحبيب التومي ممثل رئاسة الحكومة من جهة ونور الدين الطبوبي وسامي الطاهري عضوا المكتب التنفيذي للاتحاد وأعضاء الجامعة العامة للبريد والاتصالات . وقد تم الاتفاق على تسوية العطل السنوية المتخلدة لفائدة الأعوان لسنتي 2010 و2011 قبل 31 ديسمبر 2014 وذلك في إطار اجراء استثنائي للفصل 80 من النظام الأساسي لأعوان المؤسسة وتمتيع أعوان البريد التونسي الخاضعين للنظام الأساسي الخاص بالمؤسسة بمبلغ الأكلة على قاعدة خمسة ايام فقط في الأسبوع طيلة السنة باستثناء شهر رمضان وشهري جويلية وأوت كما يقع تعميمها على جميع الأعوان بما في ذلك مركز الفرز بتونس ومركز الفرز بجربة ويتواصل صرف الأكلة حسب نفس الشروط وطرق الإسناد المعمول بها سابقا عملا بمحضر الجلسة الممضى بين الطرفين مع تحديد المفعول الرجعي للتسوية بداية من غرة جانفي 2014 . وتستند لكل الأعوان المباشرين بالبريد التونسي والخاضعين لميدان تطبيق النظام الأساسي الخاص بالمؤسسة منحة سنوية تسمى منحة تحفيز وتحتسب على قاعدة نسبة تطور المداخيل الإضافية بعنوان سنة الاستحقاق مقارنة بمداخيل السنة التي تسبقها بالرجوع إلى القوائم المالية المصادق عليها من طرف مراجع الحسابات ومجلس الادارة وذلك حسب تطور المداخيل . صفر في المائة : لاشيء واحد في المائة : مليون دينار اثنان في المائة : 2مليون دينار ثلاثة في المائة : 3 مليون دينار أربعة في المائة : 4 مليون دينار خمسة في المائة : 5 مليون دينار ستة في المائة : 7.200مليون دينار سبعة في المائة : 8 مليون دينار ثمانية في المائة : 9 مليون دينار تسعة في المائة : 10 مليون دينار وتجدر الإشارة إلى أن هذه المنحة تسند مقابل بلوغ هدف أساسي هو تحقيق نمو في المداخيل بنسبة 6 بالمائة كما أن السقف الأقصى للمبلغ الاجمالي السنوي المنحة هو 10 مليون دينار .وتصرف هذه المنحة بعنوان سنة 2013 آخر شهر أفريل 2014 ويتواصل صرفها سنويا خلال شهر جويلية من كل سنة وتلتزم الادارة بتوفير مستلزمات العمل وعوامل تطور المؤسسة لتحقيق الأهداف المرسومة وتتكون لجنة مشتركة للتقييم والمتابعة كل ثلاثية ويقع الاتفاق على طريقة توزيع وإسناد هذه المنحة خلال جلسة عمل تنعقد بين الطرفين النقابي والإداري يوم الثلاثاء غرة أفريل 2104 . وأكد الطرف الاداري على الإبقاء على الصبغة العمومية للبريد التونسي ولكل أنشطته ومزيد دعمه مع الالتزام بالقيام بالإجراءات المنصوص عليها بمجلة البريد للتصدي لكل الأنشطة الموازية التي تهدد ديمومة المؤسسة . ويتعهد الطرف الاداري باحترام وتجسيم كل المحاضر الجلسات السابقة بخصوص التسميات والنقل .