اجتمع الاحد المكتب التنفيذي ل«شبكة تونس للحقوق والحريات والكرامة» بحضور جميع اعضاء اللجنة العلمية والكتاب العامين للفروع الجهوية. وتم التطرق خلال الاجتماع - حسب بيان صادر عقب الاجتماع - الى الاعتداء الذي استهدف عبد الجليل الظاهري الرئيس المؤسس (...)
التحديد المسبق للمعايير الفنية الخاصة بمركز العمل والكفاءات المستوجبة لدى المترشح للمركز:
تفاديا لما قد يعتري الانتداب من اعتماد لمعايير غير موضوعية تؤسس فلسفة التصرف التقديري على ضرورة أن تبين مخططات التوظيف مجموع المهام المقترنة بكل مركز عمل على (...)
(ب – 2) تشخيص القدرات المهنية المستوجبة لكل مركز عمل:
في نطاق تشخيص للقدرات المهنية المستوجبة لدى الموظفين بحسب اختلاف انتمائهم لمراكز عملهم قامت وحدة التصرف بتوزيع استمارتين في الغرض على الوزارات والهياكل الإدارية العمومية إلى الاستقصاء على النقاط (...)
(0-1) نسبة التحفيز المهني :
إن الرفع من وتيرة التحفيز المهني أضحى ضروريا لدفع الأداء بالإدارة العمومية . ويمكن أن يكتسي هذا التحفيز أشكالا عدة كالارتقاء العادي أو الاستثنائي في الرتبة أو الارتقاء من خلال التكليف بالخطط الوظيفية.
وقد لوحظ بأن مجال (...)
تم بمقتضى الأمر عدد 2939 لسنة 2000 المؤرخ في 25 ديسمبر 2000 إحداث وحدة تصرف حسب الأهداف لانجاز مشروع ملاءمة الموارد البشرية للحاجيات الحقيقية لمصالح الدولة والمؤسسات العمومية وقد حددت فترة انجاز هذا المشروع بثلاث سنوات ثم وبمقتضى الأمر عدد 2492 لسنة (...)
انتهى مؤخرا المؤتمر الدولي حول التغييرات المناخية الذي عقد في كوبنهاغن بمشاركة عديد الدول والمنظمات الدولية وغير الحكومية وقد كان هذا المؤتمر مناسبة لتلاقي وجهات النظر والتي وقع تقديمها في إطار تكتلات جيوسياسية كما الشأن بالنسبة للقارة الإفريقية (...)