تم يوم الاثنين الماضي إمضاء إتفاق الزيادات في الأجور في الشركة التونسية لصناعة الحديد «الفولاذ» وذلك بين السيد عمار الشايب الرئيس المدير العام للفولاذ وممثلي الإتحاد وهم على التوالي الاخوة المولدي الجندوبي الأمين العام المساعد المسؤول عن قسم الدواوين والمنشآت العمومية والطاهر البرباري عن جامعة المعادن وعبد الكريم الخالقي عن الاتحاد الجهوي للشغل ببنزرت وإبراهيم القروي الكاتب العام للنقابة الأساسية. وتضمن الاتفاق عدة نقاط ففي الجانب المالي تقرر منح الاعوان العاملين بالشركة زيادة شهرية في الأجور لسنوات 2008 و2009 و2010 متساوية وذلك على أساس مرتب 12 شهرا وتكون الزيادات متراوحة بين 32.243 و71.791 دينارا. وهو ما يمثّل زيادة قدرها 20.278 دينارا تضاف الى الأجر الاساسي الراجع للسلم 11 درجة 8 لتصبح 32.243 دينارا كزيادة خام في شبكة الاجور على أساس مرتب 12 شهرا. كما تمّ الاتفاق على أن تصرف المنح الخصوصية على 13 شهرا ووذلك كمايلي: منحة الأذى: بإضافة مبلغ 4 دنانير شهريا للدرجة الاولى كل سنة. إضافة مبلغ 5 دنانير شهريا للدرجة الثانية كل سنة. إضافة مبلغ 6 دنانير شهريا للدرجة الثالثة كل سنة. إضافة مبلغ 7 دنانير شهريا للدرجة الرابعة كل سنة. بعث مستوى خامس لمنحة الأذى خاص بالأعوان المتمتعين بالمستوى الرابع لقطاع حديد الصلب. وتمّ الإتفاق على إضافة مبلغ 3 دنانير شهريا في منحة النقل كل سنة لكل الأصناف. كذلك إضافة دينارين شهريا في منحة السكن كل سنة لكل الأصناف وإضافة 10 دنانير سنويا في مكافأة آخر السنة في الجزء القار مع الإبقاء على الجانب المتغير. ويغطي هذا الإتفاق الفترة المتراوحة بين غرة جوان 2008 و31 ماي 2011.