بعد إنتظار طويل ومفاوضات عسيرة، تمّ يوم 19 فيفري 2010 إمضاء اتفاق الزيادة في أجور أعوان الشركة الوطنية العقارية للبلاد التونسية بتونس والشمال والوسط والجنوب لسنوات 2008 و2009 و2010 إلى جانب حسم كل المسائل الترتيبية المطروحة. وحضر اللقاء وفد من الاتحاد العام التونسي للشغل وجامعة الأشغال العامة والإسكان والنقابات الاساسية لشركة »السنيت« وفروعها ممثلة في الإخوة: المولدي الجندوبي الأمين العام المساعد المكلف بالمنشآت العمومية، عبد اللطيف الحمروني الكاتب العام لجامعة الأشغال العمومية والإسكان، العربي بن طراد الكاتب العام للنقابة الأساسية للشركة الوطنية العقارية للبلاد التونسية، محسن المزة الكاتب العام للنقابة الاساسية للشركة الوطنية العقارية للبلاد التونسية بالشمال، محمد هميلة الكاتب العام للنقابة الاساسية للشركة الوطنية العقارية للبلاد التونسية بالوسط ومحمد الحمامي الكاتب العام للنقابة الاساسية للشركة الوطنية العقارية للبلاد التونسية بالجنوب، ووفد إداري تقدمه السيد صالح بسباس الرئيس المدير العام لشركة »السنيت« بتونس وتركب من السادة محمد الفقي مدير الشؤون الادارية بشركة »السنيت« بتونس، صلاح الدين الخضري المدير العام لشركة السنيت للشمال، عبد الحميد مجدوب المدير العام لشركة »السنيت« للوسط وتوفيق بوهجة المدير العام لشركة »السنيت« للجنوب. وقد آلت المفاوضات بعد سلسلة من الاجتماعات بين الادارات العامة لشركات »السنيت« بتونس والشمال والوسط والجنوب وجامعة الأشغال العمومية والاسكان والنقابات الأساسية للشركات الى الاتفاق على ما يلي: ❊ 1 الزيادة في الأجور تم الاتفاق على زيادة في الأجور لفائدة أعوان الشركة الوطنية العقارية للبلاد التونسية بتونس بعنوان سنوات 2008 2009 2010 تساوي معدل الزيادة التي تم اقرارها بعنوان سنوات 2005 2006 2007 مع إضافة11.715 د أي ما قيمته 50.828د (11.715 + 39,113). ويتوزع المبلغ الجملي للزيادات في الأجور على النحو التالي: منح زيادات في أجور الأعوان للفترة 2008 2010 وإدماج الزيادات في الأجور بعنوان سنوات 2008 2009 2010 في شبكة الأجور، ويتم على هذا الأساس احتسابها على 16.79 شهرا باعتبار دخول الأجر الأساسي في قاعدة احتساب منحة الانتاج ومنحة الشهر الثالث عشر. ادماج زيادات 1990 1991 1992 في شبكة الأجور بداية من أول جوان 2008 مع احتساب الانعكاسات المالية تحت هذا العنوان ويتم على هذا الأساس، تعديل شبكة الأجور وجدول قيمة المنحة الخاصة. ويتم سحب نفس هذه الزيادات على أعوان الشركات الوطنية العقارية للبلاد التونسية للشمال والوسط والجنوب. وفي باب الاجراءات الخصوصية تم الإتفاق على: التدرج بالجدارة الترفيع بداية من سنة 2009، في النسبة السنوية للمنتفعين بالتدرج بالجدارة) الترقية في السلم) من 15٪ إلى 20٪ من مجموع كل الأعوان سنويا حسب السلك. تمتيع، بصفة استثنائية، وبعد اعتماد نسبة 20٪ بالتدرج بالجدارة الأعوان المسجلين بجدول الكفاءة والتي تعود أقدميتهم في السلم إلى سنة 2005 أو ما قبلها. ويشمل هذا الاجراء الأعوان المسجلين بجدول الكفاءة والمرسمين قبل الأعوان ذوي أقدمية تعود إلى سنة 2006. ويدخل هذا الاجراء حيز التنفيذ بداية من سنة 2009. ترسيم المتعاقدين ترسيم أربعة أعوان متعاقدين بالشركة الوطنية العقارية للبلاد التونسية بتونس كما يلي: 3 أعوان: بتاريخ 1 أوت 2008 1 عون: بتاريخ 1 أكتوبر 2010 ترسيم تسعة أعوان (9) من العاملين بوحدتي »الكوليزي« و»الناسيونال« كما يلي: 7 أعوان: بتاريخ 1 جانفي 2010 2 أعوان: بتاريخ 1 جانفي 2011 مراجعة النظام الداخلي للصندوق الاجتماعي تتم هذه المراجعة على أساس ❊ الترفيع في المبلغ بعنوان المساعدة في حالة وفاة أحد الأبوين أو أحد الأبناء أو القرين من150د إلى500د. ❊ الترفيع في المنحة السنوية للمعوقين والأبناء المعوقين لأعوان الشركة من 350د إلى 500د عن كل معوق. ❊ ضبط قيمة القرض بعنوان إجراء عملية جراحية بما قيمته أجر أربعة أشهر خام وفي حدود 4000د على أقصى تقدير وتعديل مدة استرجاع هذه القروض من سنتين دون فائض إلى 4 سنوات دون فائض على أن لا تقل قيمة مبلغ الاسترجاع عن 30 د في الشهر. وتدخل هذه التعديلات حيز التنفيذ بداية من أول جانفي 2010 إعادة التصنيف إعادة تصنيف بصفة استثنائية، بداية من أول جانفي 2010 الأعوان الذين تابعوا دراسات تكوينية أو جامعية بنجاح وتحصلوا قبل تاريخ هذا الاتفاق على شهادة علمية معترف بها أو منظرة. على أنه يتعين مستقبلا الحصول على ترخيص مسبق من الإدارة العامة، لمتابعة أي دروس. الترفيع في المنحة الكيلومترية الترفيع في المنحة الكيلومترية للأعوان المرخص لهم بإستعمال سياراتهم الشخصية للقيام بمهام إدارية من 120 مليما إلى 130 مليما للكيلومتر الواحد. ويدخل هذا الاجراء حيز التنفيذ بداية من أول جانفي 2010 ويقترح الطرف النقابي إضافة فقرة تخص الحماية المنصوص عليها بالاتفاقية الدولية عدد 135 المتعلقة بحماية المسؤول النقابي والمصادق عليها من قبل الدولة التونسية خلال شهر ماي 2007. الإدارة لا ترى مانعا في ذلك في صورة اعتماد هذا التمشي من قبل مؤسسات أخرى. تعديل طريقة احتساب الانتاجية المقدرة من طرف لجنة الانتاجية وذلك على اساس الأخذ بعين الاعتبار الصبغة الاجتماعية للشركة الوطنية العقارية للبلاد التونسية بتونس والشمال والوسط والجنوب. الأخ المولدي الجندوبي قال أن هذا الإتفاق عبارة عن ولادة عسيرة بإعتباره تمّ بعد سنتين من التفاوض وخلاصة عمل مُضن اجتهدت فيه جميع الهياكل مضيفا أن أهميته تكمن خاصة في الجوانب الترتيبية وتسوية وضعية عديد المتعاقدين من خلال ترسيمهم.