أسفرت المفاوضات التي تمت بمقر ولاية بنزرت بحضور اللجنة الجهوية للتصالح بين الاتحاد الجهوي للشغل ببنزرت والجامعة العامة للمعادن والالتكرونيك والنقابة الاساسية لعمال شركة ليوني ماطر من جهة وإدارة شركة ليوني ماطر على مكاسب جديدة للعمال تمثلت في زيادة في الأجر الخام ب 15٪ للعمال المباشرين، وزيادة في الاجر الخام ب 10٪ لبقية العملة والاعوان وترسيم وادماج البقية من عمال المناولة في الشركة (عمال الحراسة والتنظيف) وتفوق هذه المكاسب الزيادة القانونية المتفق عليها في المفاوضات الاجتماعية الاخيرة في قطاع الإلكترونيك (5.69٪). فقد تم تمكين العمال غير المباشرين من زيادة قدرها 9٪ من الاجر الاساسي الشهري لجميع العمال الذين لم يتمتعوا بزيادة فردية ابتداء من شهر اوت 2011 مع تمتيعهم بمفعول رجعي قيمته 5.69٪ ابتداء من شهر ماي 2011 وتمكين العمال الذين شملتهم زيادة فردية من زيادة قدرها 5.69٪ من الاجر الاساسي ابتداء من شهر ماي 2011. وفي كل الحالات لا يجب ان تقل الزيادة الجملية الممنوحة للعمل غير مباشرين عن 9٪ من الاجر الاساسي الشهري الى جانب تمكين العمال المباشرين من زيادة قدرها 15٪ من الاجر الاساسي الشهري ابتداء من شهر اوت 2011 مع تمتيعهم بمفعول رجعي قيمته 5٪ ابتداء من شهر ماي 2011. وتشمل هذه الزيادة القانونية المتفق عليها في المفاوضات الاجتماعية الاخيرة (5.69٪). وهذه الزيادة لا تشمل العمال الجدد الذي سيقع انتدابهم منذ تاريخ هذا المحضر حيث يخضعون إلى تسلم الاجور الخاص بالاتفاقية القطاعية المشتركة بالكهرباء والالكترونيك وذلك تلغى المنحة المتفق عليها صلب محضر الاتفاق الثنائي ادارة المؤسسة ونقابتها الاساسية بتاريخ 9 فيفري 2011 والمتفق في 10٪ بالنسبة إلى العمال المباشرين و3٪ بالنسبة إلى العمال غير المباشرين. هذا ويقع اسناد الزيادة ومتخلداتها وذلك مع اجرة شهر سبتمبر اما بالنسبة إلى عملة المناولة فقد تم الاتفاق على ترسيم جميع العمال الحراسة والتنظيف الذين تجاوزت مدة اقدميتهم شركات المناولة العاملة بمقر الشركة »ليوني الجنوبية« مدة ثمانية سنوات وادماجهم كعملة مرسمون بشركة ليوني الجنوبية. وبالنسبة إلى عمال المناولة الحراسة والتنظيف والذي تتراوح اقدميتهم بين 5و8 سنوات مع مؤسسات المناولة المسدية لخدماتها لفائدة شركة ليوني الجنوبية ماطر، يتم انتدابهم بمقتضى عقود شغل محددة المدة صلب شركة ليوني الجنوبية. كما تعهد جميع الاطراف الاجتماعية على العمل عليه ارساء مناخ اجتماعية سليم من شأنه ان ظروف العمل والظروف الاجتماعية للعمال والانتاجية بالنسبة إلى المؤسسة.