بعد أن نزّلنا التوطئة وشرح أسبابها المتعلقة ب وبعد تقديم الحقوق السياسية والمدنيّة وشرح أسبابها في العدد السابق نواصل في هذا العدد تقديم شرح أسباب الحقوق الاقتصادية والاجتماعية والثقافية حتى يتسنّى للقارئ متابعة الدوافع والأهداف من وراء الصياغة المخصوصة للفصول المضمنّة في مشروع الدستور في انتظار العدد الأخير لشرح الأسباب المتعلّقة بطبيعة الالتزامات الواقعة على كاهل الدولة في خصوص ضمان الحقوق. العهد الدولي الخاص بالحقوق الاقتصادية والاجتماعية والثقافية - الحقّ في العمل (الشغل): المادة 6 - الحقّ في شروط عمل عادلة ومرضيّة (المكافآت– الأجر الأدنى المناسب– ظروف العمل - في كنف السلامة والصحة، مدّة العمل المعقولة): المادّة 8 - الحق النقابي والحق في الإضراب: المادة 8. - الحق في الضمان الاجتماعي بما في ذلك التأمينات الاجتماعية (المادة 9) - الحق في حماية خاصّة للأمومة والطفولة (المادّة 10) - الحقّ في مستوى معيشي كاف مع التركيز على ضمان التغذية (التحرّر من الجوع) والمأوى وكذلك في تحسين متواصل للظروف المعيشيّة (المادّة 11) - الحقّ في التمتّع بأعلى مستوى من الصحّة مع إشارة خاصّة إلى الطفولة والصحة البيئيّة والوقاية من الأمراض الوبائيّة وكذلك التمتّع بالعناية الطبيّة(المادّة 12) - الحقّ في التربية والتعليم خاصّة في جعل التعليم الابتدائي إلزاميّا وإتاحته مجانا للجميع (المادة 13). كما تؤكّد المادة 14 من جديد على كفالة إلزاميّة ومجانيّة التعليم الابتدائي. - حقّ المشاركة في الحياة الثقافيّة والاستفادة من التقدّم العلمي وتطوّراته (المادة 15). الاتفاقيات والتوصيات الصادرة عن منظمة العمل الدولية و الاجهزة المختصة التابعة لها تغطي معايير العمل الدولية مجالات : - حقوق الإنسان الأساسية - الاستخدام - السياسة الاجتماعية - إدارة العمل - العلاقات المهنية - ظروف العمل - الضمان الاجتماعي - استخدام النساء - استخدام الأطفال والأحداث - حماية الفئات الخاصة. مفهوم العمل اللائق يختزل مفهوم العمل اللائق طموح البشرية إلى: العمل المنتج. الأجر العادل. الحماية الاجتماعية. الترقية المهنية. الاندماج الاجتماعي. حرية التعبير والتنظيم. المساواة في المعاملة. المشاركة في اتخاذ القرار شروط العمل اللائق إن أهم الشروط التي ينبغي أن تتوفر في أي عمل حتى يتصف بصفة لائق هي: توفر الحماية الاجتماعية. احترام التشريع الاجتماعي. احترام كرامة العامل وإنسانيته و أن يؤمن للعامل أجرا عادلا أن ينجز العمل تحت مظلة الحوار الاجتماعي والحريات النقابية. والمفاوضة الجماعية. أشكال الحماية إن النمو الاقتصادي والحوار الاجتماعي هما مقومان أساسيان في النهوض بالعمل اللائق إن العمل اللائق يفترض حماية التمثيل النقابي. الحوار الاجتماعي إن ركائز العمل اللائق الأساسية هي: المعايير الأساسية ثمانية وهي الاتفاقيات: 87 / 98 / 29 / 105 / 100 / 111 / 138 / 182 وهي ملزمة لجميع الدول الأعضاء في منظمة العمل الدولية
