تم ايقاف 20 عاملا في بلدية سيدي حسين كردّ فعل عن الاضراب الذي شنه العمال يوم 10 اوت 2007 وعلى اثر ذلك طلب الطرف النقابي جلسة في الولاية لتدارس المطالب العالقة والتي حضرها بمقر الولاية يوم 17 جويلية 2007 لكن في المقابل تغيب رئيس البلدية ضاربا عرض الحائط بكل النواميس وقيم التعامل المسؤول بين جميع الاطراف الاجتماعية. وعليه اضطر الطرف النقابي الى اصدار برقية اضراب لمدة 3 ايام 27 / 28 / 29 اوت 2007. ومع هذا فان الطرف النقابي عبّر عن تمسكه بلغة الحوار الاجتماعي البنّاء من اجل المحافظة على المناخ الاجتماعي السليم داخل بلدية سيدي حسين السيجومي ويطالب بتطبيق مقتضيات محضر الجلسة الصلحية الذي تم امضاؤه بمقر الولاية بتاريخ 18/4/2007. وهيئة السوق المالية وجاء في برقية اضراب صادرة عن الاتحاد الجهوي بتونس: رغم تحلينا بالرصانة وتمسكنا بلغة الحوار الاجتماعي البنّاء من اجل الحفاظ على المناخ الاجتماعي السليم داخل هيئة السوق المالية وما أبداه الطرف النقابي من روح مسؤولية عالية لإيجاد الحلول الملائمة لفض عديد المسائل العالقة الا ان الطرف الاداري يواصل رفضه تلبية مطالبنا التالية: احترام الحق النقابي في كل جوانبه التطبيق الفوري لكل ما اتفق عليه في محاضر الجلسات السابقة (الترقيات، القروض، منحة عيد الاضحى، المنح) عدم تطبيق المقاييس المعتمدة بمذكرة العمل الداخلية عدد 02/07 بتاريخ 30 مارس 2006 (الاطارات العليا) تفعيل دور اللجنة التي عهد اليها صياغة القانوني الاساسي تفعيل دور اللجنة المتناصفة للمؤسسة طبقا للقوانين الجاري بها العمل تمكين كافة الاطارات في التكوين بصفة عادلة وشفافة وفقا لبرنامج متفق عليها بين الاطراف الاجتماعية اعادة النظر في المقاييس المعتمدة لمنحة الانتاج تنقية المناخ الاجتماعي وتحسين ظروف العمل وامام تعنت الادارة ورفضها تلبية مطالبنا المشروعة، نطلب من السلطة المعنية التدخل السريع لمعالجة الوضع الاجتماعي المتردي داخل المؤسسة المذكورة قبل ان نجد أنفسنا مضطرين للدخول في اضراب قانوني وذلك يومي 5 و 6 سبتمبر 2007 بمقر العمل. ونزل الهناء وفي برقية أخرى جاء انه رغم تحلينا بالرصانة وتمسكنا بلغة الحوار الاجتماعي البنّاء من اجل الحفاظ على المناخ الاجتماعي السليم داخل نزل الهناء الدولي بتونس وما أبداه الطرف النقابي من روح مسؤولية عالية لايجاد الحلول الملائمة لفض عديد المسائل العالقة الا ان الطرف الاداري يواصل تعنته ورفضه تلبية مطالبنا التالية: 1 تطبيق القسط الاخير من الزيادات في الاجور ماي 2007 2 تطبيق الفصل 15 3 تأخير الخصم لفائدة الضمان الاجتماعي 4 المناخ الاجتماعي داخل المؤسسة وامام تعنت الادارة العامة ورفضها تلبية مطالبنا المشروعة نطلب من السلط المعنية التدخل السريع لمعالجة الوضع الاجتماعي المتوتر داخل مؤسسة النزل قبل ان نجد انفسنا مضطرين للدخول في اضراب قانوني وذلك يوم الثلاثاء 28/08/2007 بمقر العمل.