تورس : كيف نستثمر في الموارد البشرية وهل حان موعد الحوار الاجتماعي حول التكوين المهني؟

سوسة: لدغة "وشواشة" تتسبّب في إيواء شاب بقسم الكلى بمستشفى سهلول عاجل/ رئيس الجمهورية يفجرها ويكشف فساد بعض المسؤولين واضرارهم بالشعب التونسي.. موسم الأمطار قرب! شوفوا وزارة الفلاحة شنو حضّرت باش تحمي البلاد عندك ورثة بش تقسموها : شنوّة الحكاية وشنوّة المعاليم اللازمة ؟ بعد اعتصام أستاذة حامل بمندوبية التربية: تسوية الإشكال ونقابة التعليم الثانوي تدعو للتحقيق عاجل/ تدهور الحالة الصحية لهذا القيادي بحركة النهضة داخل السجن… صابة التين الهندي تنهار أكثر من 40%.. شوف السبب...وهذه المنطقة تطلق نداء عاجل البنك التونسي للتّضامن: نحو إعادة جدولة ديون الفلاحين الذّين يمرون ببعض الصّعوبات الظّرفيّة عاجل: فرنسا تغلي.. 94 إيقافاً في أولى ساعات الإضراب...شفما؟ شهداء وجرحى بينهم أطفال في قصف الاحتلال عدة مناطق في قطاع غزة..# خبر_عاجل أمريكا تستخدم حقّ النّقض لإسقاط مشروع قرار في مجلس الأمن يُطالب بوقف إطلاق النّار في غ..زة الرابطة الأولى: تعيينات حكام مباريات الجولة السابعة عاجل: قرار صادم من الفيفا يهدد''البافانا بافانا''.. من المستفيد؟ تاجيل تصفيات شمال افريقيا المؤهلة الى كأس الأمم الإفريقية تحت 17 عاما الى شهر مارس القادم مع منح المنطقة مقعد اضافي بطولة العالم للكرة الطائرة رجال الفلبين: تونس تواجه منتخب التشيك في هذا الموعد الملعب التونسي يتعاقد مع المهاجم السنغالي بوبكر جونيور كامارا كيف سيكون طقس الجمعة 19 سبتمبر؟ هذه الشركة تفتح مناظرة هامة لانتداب 60 عونا..#خبر_عاجل محرز الغنوشي يزّف بشرى للتوانسة: ''بعض الامطار المتفرقة من حين لاخر بهذه المناطق'' النفيضة: إصابات في حادث اصطدام بين عدد من السيارات جريمة مروعة/ رجل يقتل أطفاله الثلاثة ويطعن زوجته..ثم ينتحر..! طقس اليوم : سحب عابرة وحرارة بين 29 و 35 درجة في أحدث ظهور له: هكذا بدا الزعيم عادل إمام تصدرت محركات البحث : من هي المخرجة العربية المعروفة التي ستحتفل بزفافها في السبعين؟ عاجل : شيرين عبد الوهاب تواجه أزمة جديدة المعهد الوطني للتراث يصدر العدد 28 من المجلة العلمية "افريقية" افتتاح شهر السينما الوثائقية بالعرض ما قبل الأول لفيلم "خرافة / تصويرة" شيرين عبد الوهاب أمام القضاء من جديد على خلفية هذه التّهمة نتنياهو يتهم بن غفير بتسريب تفاصيل من اجتماعات الحكومة الحماية المدنية.. إخماد 75 حريقا خلال ال24 ساعة الماضية كيم يشرف على اختبار أداء مسيرات هجومية تكتيكية الحوثيون يعلنون تنفيذ 3 عمليات عسكرية في إسرائيل مصالح المراقبة الإقتصادية بأريانة تحجز خمسة أطنان من مشتقات الحبوب لدى مخبزة مصنفة الكرة الطائرة ..المنتخب في الدور ثمن النهائي لبطولة العالم تأكيد على خدمة المحاماة .. عميد المحامين الجديد بوبكر بالثابت يتسلّم مهامه الهنشيري: قرابة 30 سفينة راسية قبالة ميناء سيسيليا في انتظار تحسن الأحوال الجوية وخالق الناس بخلق حسن خطبة الجمعة .. أخطار النميمة التسامح أساس من أسس التعايش بين الناس عاجل/ مقتل 4 جنود خلال معارك في رفح جنوبي غزّة المهرجان الجهوي للمسرح بدور الثقافة ودور الشباب ببن عروس من 27 سبتمبر الى 5 أكتوبر 2025 الرابطة المحترفة الأولى: فوز مستقبل المرسى على مستقبل سليمان صادرات القطاع الصناعي ترتفع ب1,9% خلال النصف الأوّل من 2025 هذا هو موعد انتهاء أشغال المدخل الجنوبي للعاصمة حجز مواد غذائية غير صالحة للاستهلاك قرب إحدى المؤسسات التربوية.. قصر النظر عند الأطفال: الدكتور فهمي نافع يحذر ويقدم نصائح مع العودة المدرسية عاجل : وزير النقل يضع مهلة ب15يوما لضبط روزنامة برامج عمل اجتماع بمعهد باستور حول تعزيز جودة وموثوقية مختبرات التشخيص البيولوجي آلام المفاصل عند الأطفال مع العودة المدرسية: أسباب وطرق الوقاية عاجل/ تقلبات جوية وأمطار بداية من هذا التاريخ.. الملعب التونسي يفسخ عقد هذا اللاعب..#خبر_عاجل الموت يغيب هذه الإعلامية..#خبر_عاجل في بالك الى فما مكوّن سرّي في زيت الحوت... شنوة يعمل في جسمك؟ بلعيد يؤكد خلال الدورة 69 للمؤتمر العام للوكالة الدولية للطاقة الذريّة حرص تونس على مواصلة التعاون مع الوكالة يا توانسة: آخر أيام الصيف قُربت.. تعرف على الموعد بالضبط! اللجنة الوطنية للحج والعمرة تعقد اجتماعا للاستعداد لموسم الحجّ 1447 هجري القمة العالمية للبيوتكنولوجيا: وزير الصحة يعلن بسيول إطلاق مركز وطني للتدريب البيوطبي لتعزيز قدرات إفريقيا في إنتاج الأدوية واللقاحات سورة تُقرأ بعد صلاة الفجر لها ثواب قراءة القرآن كله 10 مرات

شكرا على الإبلاغ!

سيتم حجب هذه الصورة تلقائيا عندما يتم الإبلاغ عنها من طرف عدة أشخاص.

كيف نستثمر في الموارد البشرية وهل حان موعد الحوار الاجتماعي حول التكوين المهني؟
في ورشة تنشيطية تبحث:

الشعب نشر في الشعب يوم 22 - 12 - 2007

نظم قسم الدراسات والتوثيق بالتعاون مع مكتب العمل الدولي ومكتب استشارات اجتماعية، ورشة تنشيطية حول «الاستثمار في الموارد البشرية وتكوين الكفاءات» وذلك يومي 14 و15 ديسمبر الجاري بسوسة.
وبرهنت هذه الورشة التي حضرها مسؤولو الدراسات بالقطاعات والجهات على المستوى الاكاديمي والعمل الذي يقوم به القسم على مستوى تجديد الفكر النقابي من أجل التأقلم مع المستجدّات العالمية والبحث عن دور اكبر للنقابات في ظل الهجمة الشرسة للعولمة.
يأتي هذا الاستنتاج الأوّلي لان العمل الذي قام به القسم من اجل تأكيد دور الاتحاد العام التونسي للشغل في النهوض بالموارد البشرية وتحسين المهارات، عمل قد ينظر إليه البعض، باحتراز، لكونه يفتقد الحسابات الانتخابية وانما يهدف بالاساس الى النهوض بالعمال وتمكينهم من أسلحة ضرورية للمستقبل، فسلاح التكوين مدى الحياة يحتاج إلى البحث والتكريس على أرض الواقع.
وهذه المسألة تم تأكيدها لدى افتتاح الورشة، فقد بيّن الاخ محمد بوسنينة عضو الاتحاد الجهوي للشغل بسوسة أن ملف التكوين المستمر ذا أهمية قصوى في حياة الشغالين ويحتاج إلى تجسيد على أرض الواقع باعتبار أن المتيغرات العالمية تفرض على العمال تحسين مهاراتهم باستمرار.
الاخ محمد الناصر: علينا تنمية الكفاءات السلوكية لتعزيز الحوار....
من جهته، أوضح السيد محمد الناصر منسّق مكتب استشارات اجتماعية، أهمية تطوير الكفاءات خاصة في ظل العولمة باعتبار ان العامل الأساسي للمنافسة بين المؤسسات الاقتصادية هو العامل البشري الذي يمثل قوة خلق وإنجاز.
وأكد السيد الناصر ان الظرف الحالي يتطلب منا تنمية الكفاءات السلوكية لتعزيز الحوار الاجتماعي داخل المؤسسة وتأسيس اتصال ناجع بين الاطراف الاجتماعية كافة.
في هذا الجانب، بيّن السيد محمد الناصر أهمية تنمية الحوار الاجتماعي لتجاوز اشكاليات العولمة التي تتطلب وعيا وسلوكا وكفاءات جديدة ومتجدّدة.
الاخ محمد السحيمي:
ندعو أصحاب المؤسسات و الحكومة الى حوار جدي حول التكوين المستمر
واعتبر الاخ محمد السحيمي الامين العام المساعد لقسم الدراسات والتوثيق ان الاتحاد كمنظمة وطنية تولي اهمية قصوى للتكوين المستمر ولتنمية الكفاءات العمالية من أجل كسب الرهانات القادمة والحفاظ على قدرة العامل في التأقلم مع الوضعيات المعقّدة لعالم الشغل الحالي، داعيا أصحاب العمل والطرف الحكومي الى العمل المشترك والتشاركي بوعي وإيمان راسخين بأن التكوين طريق جميع الأطراف الاجتماعية نحو كسب تحديات العولمة.
الاستاذ بن سدرين: الارضية موجودة لكن العقلية مفقودة
في هذا الاتجاه، قدم الاستاذ سعيد بن سدرين محاضرة حول «معايير منظمة العمل الدولية حول النهوض بالموارد البشرية: مبيّنا المفاهيم والاشكاليات في ظل التحوّلات الاقتصادية وأهمية تغيير نمط التكوين المهني.
وجاءت المقاربة التي قدمها الاستاذ بن سدرين منسجمة مع المشهد الاقتصادي ومتغيراته المتسارعة.
ولدى تشخيصه للوضع بيّن أن الواقع الحالي والقادم يحتاج الى قدرة تنافسية وخلق القيمة المضافة باعتبار الضغط القوي الذي تشهده المؤسسة من طرف الحريف أو المستهلك، كما أن هذا الواقع يحتاج الى تعدّد الاختصاصات ومعالجة المشاكل والمبادرة، وهذه المتطلبات تستدعي تحوّلات عميقة للمهن وتطوير الكفاءات المكتسبة وتكوين أجراء اكثر تعلّما وأكثر اختصاصا وتأسيس إطار وطني يعتمد على التصرف التشاركي للحوار الاجتماعي...
وقدّم الاستاذ بن سدرين المشهد الاقتصادي الوطني في مجال التصرف في الموارد البشرية داخل المؤسسة مبينا أن عديد المؤسسات تعتبر الاعوان «تكلفة ومخاطر» وتقوم بالتصدّي لحرية ممارسة الحق النقابي وتحاول الحدّ من التكلفة المباشرة وغير المباشرة للاجراء.
اما المقاربة الاخرى فتمثّل المؤسسات المؤمنة بالحوار الاجتماعي كوسيلة استراتيجية للتصرف التشاركي في الاعوان وهي مؤسسات يمكن للنقابات التعاون معها من أجل تأسيس الحوارالدائم، رغم قلّتها.
وأكد بن سدرين وجود مكاسب يمكن الانطلاق منها لتطوير التكوين المهني والمستمر بتونس حتى يكون ملائما لفضاءات الاقتصاد ومتطلبات سوق الشغل، مؤكدا ضرورة ارساء سلوك جديد يعتمد على بيداغوجية تنطلق من الاقتصاد لبناء تكوين ناجع.
ولدى حديثه عن المعوقات التي لابد من تجاوزها لانجاح هذا البرنامج، فقد بيّن وجود قطيعة بين الاطراف المعنية كافة حول هذا الموضوع، وذلك نتيجة عدم تملّك المسؤولين عن هذه البرامج لمفاهيم المنوال الجديد للتكوين مدى الحياة، فهؤلاء الفاعلون لا يمكن ان يستوعبوا هذه المفاهيم الا بحوار قاعدي.
وأبرز الاستاذ بن سدرين قلة وعي النقابات باهمية التكوين المهني لاسباب قد تكون غير صحيحة.
وفي هذا المنحى بين الاستراتيجية المطلوبة للاتحاد حول التكوين المهني والاستثمار في الموارد البشرية التي تمنح مكانة للتكوين المهني في النضال النقابي ضد الاشكال الهشة وخطر الاقصاء داخل سوق الشغل ولأجل ذلك من الضروري تملك الثقافة الجديدة حول التكوين المهني في الوسط العمالي والنقابي ومن النقاط الاخرى المطالبة بفتح منظومة التكوين المهني العمومي امام الاجراء وبتوخي مناهج وطرق بيداغوجية ملائمة للشغالين وتطوير الحوار الاجتماعي مع المؤسسات المراهنة على الاستثمار في الموارد البشرية، كذلك تطوير الشراكة مع المصالح العمومية المختصة في التشغيل وكذلك في التكوين المستمر وايضا تطوير حق التكوين مدى الحياة على قاعدة الشراكة والتمشي التعاقدي.
أثارت هذه المداخلة اعجاب عديد الاخوة كما استفزتهم على اعتبار ان الاستاذ بن سدرين اشار الى قلة وعي النقابيين بمسألة التكوين المهني، فردّ بعض الاخوة بالتوضيح الى أن عديد النقابات كانت غير متحمسة للتكوين لانه بقي «ديكورا» إضافة الى أن أغلب المؤسسات مازالت غير مؤمنة بجدوى التكوين المستمر.
وتدخل أحد الاخوة ليبيّن الى أن النقابت تطالب في كل المحطات بالتكوين المستمر لكن دون جدوى.
ودعا احد المتدخلين الي ضرورة ربط التكوين المهني بمنظومة التعليم العالي.
كما بيّنت بعض التدخلات الاخرى وجود امثلة بمؤسسات وعت بالتكوين المستمر كالكهرباء والغاز وكان لهذا البرنامج جدواه الاقتصادية والاجتماعية.
وخصصت الحصة المسائية لمحاضرة الاخ المنجي العمامي منسق قسم الدراسات والتي تعرّض خلالها الى السلم الوطني للمهارات والاقرار بمكتسبات الخبرة كرافدين للنهوض بالتكوين المهني بتونس.
وأوضح الاخ العمامي ضرورة ان يوجد سلم وطني للمهارات كمشروع وطني من أجل النهوض بالموارد البشرية.
وأكد الاخ العمامي أن تنمية الموارد البشرية يحتاج الى وضع سلم وطني للمهارات ونظام للاقرار بمكتسبات الخيرة والتملك الجماعي لثقافة التكوين المهني كمدخل لتكريس مبدأ التعلم مدى الحياة.
وبيّن ان وضع سلم وطني للمهارات سيمكّن اقتصاديا من اقامة روابط متينة بين قطاعات التكوين والمؤسسة الاقتصادية وفتح المجال للاطلاع على المعارف والكفاءات التي ما انفك يفرزها محيط الانتاج الوطني والدولي الذي يزداد تشعبا.
اما اجتماعيا فإن هذا السلم الوطني سيكون مرجعا مشتركا من اجل تيسير الانتقال من خطة الى اخرى داخل المؤسسة ومن جهة الى جهة ومن قطاع الى قطاع ومن مهنة الى أخرى.
كما سيمكّن أصحاب العمل من تقدير صفة ومضمون وجدوى الشهائد المقترحة وكذلك سيمكّن مؤسسات التكوين المهني من مقارنة نوعية ومضمون برامجها.
وقدم الاخ المنجي العمامي الاهداف الخصوصية للمشروع وفوائد اعتماد مسلك الاقرار بمكتسبات خبرة العمال. واعطى بسطة عن قواعد وطرق مشاركة الاتحاد في مجال الشراكة والتفاوض حول التكوين المهني المستمر.
وخصص اليوم الثاني من الندوة الى مداخلة للاخ عمر بوعبد الله حول «الهياكل والآليات الفنية والبيداغوجية المتوفرة على ذمة المؤسسة للنهوض بمواردها البشرية». كما قدم كل من الاخ نعمان الغربي والاخت امنة العوادي «الوحدة السادسة من دليل المنشط المتعلق بالاستثمار في الموارد البشرية وتكوين الكفاءات.
هذه الندوة كانت إذن دراسية، وبرهنت على مدى تمسك الاتحاد بتثمين قدرات العمال وحمايتهم من مخاطر العولمة وما وراءها من عمل هش وتسريح وتنافسية قوية ومتغيرات سريعة. هذه المخاطر تستوجب حوارا اجتماعيا عميقا وواعيا للمحافظة على نسيجنا الاجتماعي والاقتصادي.

انقر هنا لقراءة الخبر من مصدره.