على اثر اجتماعات عديدة بين الادارة العامة لشركة اسمنت بنزرت والطرف النقابي تم يوم الجمعة الماضي امضاء الاتفاق النهائي بين الطرفين وذلك بحضور السيد عمر النصايري الرئيس المدير العام والاخوة المولدي الجندوبي الامين العام المساعد للاتحاد وحسن شبيل الكاتب العام لجامعة البناء ولطفي الشيخ الكاتب العام للاتحاد الجهوي ببنزرت وحسن بن شلبي الكاتب العام للنقابة الاساسية للشركة. وأقر الاتفاق تمكين الاعوان الخاضعين للقانون الأساسي كافة من زيادة في الأجر تتراوح بين 26 الى 57 دينار في السنة. وخلافا لما تردد في الأوساط المعنية فإن هذا الاتفاق يهم شركة اسمنت بنزرت دون سواها من بقية الشركات. كما تضمن الاتفاق اجراءات اضافية أهمها منح زيادات خصوصية كالتالي: اجراءات خصوصية: تمنح زيادات خصوصية الفصل الثاني: اجراءات إضافية: يتم إدخال تعديلات جزئية على بعض مقتضيات القانون الاساسي الخاص بأعوان شركة إسمنت بنزرت كالآتي: أ) يتم إضافة الفقرة التالية للفصل 14 كالآتي: «... تسحب أحكام الفصل 169 مكرر و 169 ثالثا من مجلة الشغل على الممثلين النقابيين وكذلك على الذين انتهت مدة نيابتهم وذلك مدة ستة (6) أشهر وعلى المترشحين بداية من تعليق الترشحات الى تاريخ الاعلان عن نتائج الانتخابات». ب) يتم إدخال تعديل جزئي على الفصل 47 كالآتي: «... ويشتمل كل سلك على عدد 12 سلم كما يلي: سلك التنفيذ من ت 1 الى ت 12. سلك التسيير من م 1 الى م 12. سلك الاطارات من س 1 الى س 12». ... وتكون أجور الخطط الجديدة المحدثة لفتح الآفاق في سلكي التنفيذ والتسيير وذلك بإضافة عدد 3 سلم بكل سلك منها تعادل الاجور الاساسية والزيادات الأجرية المرادفة لها ت) يتم ادخال تعديل جزئي على الفصل 48 كما يلي: «... ويشمل التدرج بالجدارة عددا من الأعوان المصنفين بالسلم يعادل 30 من مجموع الأعوان المرتبين بكل سلم سنويا...». ث) يتم إدخال تعديل جزئي على الفصل عدد 51 كما يلي: «يتمتع الأعوان بترقية استثنائية 3 سنوات قبل إحالتهم على التقاعد وتساوي هاته الترقية سلما يقع تنفيله بخمس درجات فعلية بعد استشارة اللجنة الادارية المتناصفة. الفصل الثالث: تصرف الزيادات المشار اليها بالفصلين 1 و 2 لمدة إثني عشر شهرا (12) وذلك على امتداد ثلاث سنوات حسب ما هو مبيّن بالجدولين أعلاه بداية من 1 جوان 2008. الفصل الرابع: يقع تطبيق هذا الاتفاق بكل فصوله بداية من غرة جوان 2008 ولا ينجرّ أي تجاوز للمقادير السنوية المتفق عليها بالفصل الاول في صورة إدماج هذه الزيادات في عناصر التأجير الحالية. الفصل الخامس: يلتزم الطرف النقابي الممضي أسفله بعدم المطالبة بأي زيادة في الأجور أو في الامتيازات المادية مهما كان نوعها خلال فترة تطبيق هذا الاتفاق (من غرة جوان 2008 الى 31 ماي 2011).
