تم يوم الاثنين 7 ديسمبر الجاري تنظيم حفل استقبال لطيف بمقر الشركة البنكية للخدمات على اثر الاتفاق الأخير الذي تمّ التوصّل اليه بين الادارة العامة للشركة والنقابة الأساسية وبحضور الجامعة العامة للبنوك والمؤسسات المالية الذي اقتضى ترسيم 43 موظفا وادماج 27 آخرين بكل من سوسة وصفاقس وجندوبة وقفصة وقابس والذين كانوا يشتغلون سابقا بالمناولة. هذا الاتفاق ألغى بدوره اي تعامل مستقبلي مع شركات المناولة بالمؤسسة. وقد حظر حفل الاستقبال الأخ علي بن رمضان الأمين العام المساعد المسؤول عن قسم النظام الداخلي والأخ حسين العباسي الأمين العام المساعد المسؤول عن قسم التشريع والتوثيق الى جانب وفد من الجامعة العامة للبنوك والنقابة الأساسية للشركة يتقدمهم الأخ عبد الحميد الجلالي الكاتب العام للجامعة. وتمّت بالمناسبة تقديم شهائد تكريم من طرف الادارة العامة الى كل من الأمين العام للاتحاد الأخ عبد السلام جراد والأخ علي بن رمضان والأخ حسين العباسي الى جانب أعضاء الجامعة والنقابة الأساسية. وقد عبّر الوفد النقاببي عن دعمه للحوار الاجتماعي والارتقاء بالظروف الاجتماعية للموظفين و كذلك قدراتهم من اجل ازدهار المؤسسة وتقدّمها. *في البنك الفلاحي بعد عدة لقاءات وجلسات عمل مع الادارة العامة للبنك الوطني الفلاحي، انعقدت يوم 10 نوفمبر الفارط جلسة عمل مع النقابة الأساسية للبنك بحضور الجامعة العامة للبنوك والمؤسسات المالية تمّ خلالها التوصّل الى اتفاق ايجابي بشأن مطالب الأعوان والموظّفين. فبخصوص التأمين الجماعي وتفاعلا مع مطلب الطرف النقابي بمراجعة شاملة له، تم الترفيع في سقف استرجاع المصاريف من 4.500 د الى 5.000 د سنويا لكل منتفع وتحيين قيمة استرجاع مصاريف التداوي المنصوص عليها بجدول اسداء الخدمات وتقليص مدة الاسترجاع وذلك بداية من سنة 2010. كما تم تمتيع كل موظف ب20 مقتطع أكل شهريا بصرف النظر عن ايام العطل والراحة السنوية ورخص المرض قصيرة المدى. وبالنسبة الى المنح، تمّ الاتفاق على مواصلة اسناد منحة الرقن لّلذين يقع نقلهم الى مكان آخر بنفس المهام الوظيفية واسناد منحة الاختصاص للفنيّين الفلاحيين عند تكليفهم بمهمة وظيفية وذلك بالتمتع بالمنحة الأعلى بين منحة الاختصاص الفني والمنحة المرتبطة بالخطة الوظيفية المسندة هذا الى جانب ارساء منحة عيد الاضحى ب100د زيادة على القرض المسند. الى ذلك، سيقع اعتماد المفعول الرجعي بتمكين الموظفين المعنيين بالرخص المرضية من المبالغ التي تم خصمها في سنة 2008 واحتسابها في منحة الانتاج كما سيتم اعتماد المفعول الرجعي بتسديد مستحقات منحة رؤساء الأقسام خارج الرتبة ابتداء من تاريخ ترقيتهم لرتبة محرر، هذا الى جانب الترفيع في سقف القروض المباشرة للتهيئة من 12 الف (د) الى 20 الف(د) مع التمديد في مدة التسديد من 5 سنوات الى 7 سنوات واعتماد الضمانات العرفية المستوجبة على حرفاء البنك. الأخ عبد الحميد الجلالي أكد للشعب ان هذه الاتفاقات اتت لتتوّج الحوار الاجتماعي البناء ولتدعم مكاسب الأعوان والموظفين وتضمن ايضا الازدهار الاقتصادي للمؤسسة مشيرا الى الاتفاقات الأخرى في عدة مؤسسات وآخرها في البنك الفرنسي التونسي، والتي جائت تعبيرا عن التفاف الهياكل النقابية حول جامعتهم وتمسّكهم بمواصلة النضال صلب الاتحاد العام التونسي للشغل من أجل المحافظة عن الحقوق ودعمها.
