قال مسؤولون في النقابات العمالية وشركة «هيونداي موتور» أكبر منتج سيارات في كوريا الجنوبية إن النقابة العمالية والشركة توصلتا إلى اتفاق بشأن الأجور دون أن يلجأ العمال إلى الإضراب كما كان يحدث مع كل تجديد للعقود منذ 15 عاما. ووفقا للاتفاق فإنه سيتم تثبيت أجور العمال أعضاء النقابات في الشركة لأول مرة في تاريخ «هيونداي موتور» مقابل حصول كل عامل على مكافآت سنوية تصل إلى 15 مليون وون كوري جنوبي12700 (دولارا). تتكون المكافآت وهي الأكبر التي يحصل عليها العمال من 6 ملايين وون وهي 3 أضعاف الراتب الشهري بالإضافة إلى حوافز بقيمة 5 ملايين وون و 40سهما من أسهم الشركة لكل عامل تعادل قيمتها 4.5 مليون وون. وصوت حوالي 94 من إجمالي أعضاء النقابة العمالية بالشركة الذين يصل عددهم إلى 45 ألف عامل على الاتفاق حيث أيده 62 من العمال. جاء التوصل إلى هذا الاتفاق بعد مفاوضات استمرت سبعة أشهر بين ممثلي العمال والإدارة. يمثل الاتفاق تغييرا لسمعة النقابة التي اكتسبتها منذ تأسيسها عام 1987 باللجوء إلى الإضراب عند كل تفاوض بشأن الأجور مع الإدارة حيث ظلت النقابة تنظم إضرابا كل عام باستثناء عام 1994 مما أدى إلى وقف الإنتاج في مصانع الشركة وتكبيدها خسائر بلغت 11.7 تريليون وون.
