Lors de l'installation d'une politique ressources humaines, nous prenons le temps de montrer les enjeux de l'implication d'un collaborateur dès son intégration. Nous expliquons l'importance de créer une relation de confiance bâtie sur des échanges (...)
C'est autour d'une bonne communication que tourne la vie d'entreprise, la performance de cette dernière dépend énormément de la bonne compréhension des messages émis par la hiérarchie aux différents collaborateurs. La communication est loin d'être (...)
Le CRM, appelé aussi Gestion de la Relation Client, est un concept qui remonte au début des années 2000. Actuellement, les entreprises européennes ont franchi le cap de l'installation des projets CRM, elles ont en leur possession les clefs pour (...)