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Création d'entreprise : L'apprentissage par l'action
Publié dans Info Tunisie le 18 - 07 - 2009

INFOTUNISIE-La création d'entreprise est un acte extrêmement important. Entre une « idée » et un véritable projet de création d'entreprise, il y a souvent un long cheminement ou le futur créateur hésite, s'interroge, se renseigne. Il existe des programmes de formation qui ont été mises à la disposition des jeunes diplômés afin de leur permettre, dans cette étape, d'y voir plus clair et de donner une véritable consistance à leurs intuitions de départ.
Ces programmes aident à mettre au clair leurs motivations, à relever leurs atouts personnels. Et parmi ces derniers, « la création d'Entreprises et formation d'Entrepreneurs » (CEFE) à travers l'agence nationale de l'emploi « ANETI».
Cette formation utilise, en fait, une approche personnalisée, basée sur l'apprentissage par l'action où les participants évaluent eux mêmes leurs propres personnalités, capacités et ressources, choisissent eux-mêmes le projet qu'ils vont entreprendre et déterminent si leurs acquis personnels (qualification, compétences, ressources) correspondent aux exigences du projet.
Les bénéficiaires de cette formation, qui dure du14 à 20 jours, récoltent eux-mêmes l'information nécessaire à l'évaluation de la faisabilité de leur projet et préparent également leur plan d'affaires qu'ils auront à défendre personnellement devant les banquiers.
Ils démarreront enfin leur projet après la formation, avec éventuellement un soutien pendant la phase de démarrage en gardant un contact permanent avec la famille CEFE.
En outre, la formation comporte divers modules tels que: la personne (compétences entrepreneuriales), le projet (mariage personne-projet), introduction d'éléments de gestion, le marketing, la technique, la gestion, les finances et la recherche d'informations.
Après la préparation à cette phase et l'initiation aux éléments de gestion, les participants auront 4 jours au moins pour rechercher l'information sur le terrain (lieux d'implantation de leurs projets) et toutes les informations et les éléments relatifs à la réalisation de leurs projets.
Par ailleurs, et au cours de la formation, certaines personnes ressources seront invitées par les organisateurs pour présenter et expliquer pendant quelques heures leurs domaines d'intervention aux participants, en particulier les incitations relatives aux investissements, les encouragements, les avantages et les circuits ainsi que les procédures qui permettent de bénéficier de ces avantages.
Parmi ces personnes ressources, on peut citer : un fiscaliste, un représentant de l'API, un représentant de l'APIA ou du CRDA, un représentant de l'unité de promotion de la micro-entreprise du bureau de l'emploi et du travail indépendant organisateur de l'action, un représentant de l'inspection de travail et un ou plusieurs représentants des organismes de financement qui seront également invités pour évaluer les études de marché des participants dans une première étape et pour l'évaluation finale des projets le dernier jour de la formation.
En somme, il est a noté que les participants à la formation CEFE sont bénéficiaires des bourses comme suite : une bourse de 80 dinars pour les non diplômés de l'enseignement supérieur. Cette bourse est servie aux participants le jour de la clôture de la formation CEFE.
Une deuxième bourse de 150 dinars pour les diplômés de l'enseignement supérieur.
Une troisième bourse de 12 mois (au cours de la première année) du même montant en fonction des catégories précitées, est accordée aux bénéficiaires des séminaires CEFE juste après constat du financement et du démarrage effectif de leurs projets.
Ils sont bénéficiaires également d'une prise en charge de la formation complémentaire en gestion ou dans les domaines techniques en groupe ou à titre individuel ainsi qu'un suivi et une assistance régulière au cours des 3 premières années de la création des projets.


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