INFOTUNISIE – Parallèlement à l'évolution remarquable, en Tunisie, du nombre des diplômés de l'enseignement supérieur, ceux qui sont en quête d'emploi ne cessent d'augmenter ce qui a mené l'Etat à mobiliser plus de moyens garantissant à ces jeunes un travail adéquat et adaptée à leur niveau d'instruction et à leur diplôme scientifiques. Durant les huit premiers mois de l'année 2009, M. Slim Tlatli, ministre de l'emploi et de l'intégration professionnelle des jeunes, a tenu à insister, lors d'une conférence de presse tenue jeudi, sur la réussite de la stratégie initiée, début 2009, par le Chef de l'Etat en matière de réformes du secteur de l'emploi en Tunisie. Dans ce cadre, 111.900 demandeurs d'emploi ont été intégré durant les premiers mois de 2009 contre 109 mille durant la même période de l'année dernière soit un progrès de 2,6%. Les diplômés universitaires, quant à eux, ont été intégrés à raison de 9,9% toujours durant les huit premiers mois de 2009. Malgré les difficultés que connaissent certaines spécialités universitaires en Tunisie, 7295 individus ont trouvé une fonction parmi 7500. Ces derniers devront, selon les estimations, avoir du travail d'ici fin 2009 de manière à franchir le taux des 97%. En outre, le ministre n'a pas manqué de souligner le rôle vital que devraient jouer les bureaux d'emploi, qui devraient être au diapason des standards internationaux. Dans ce sens, M. Tlatli a passé en revue le programme de la qualité de ces bureaux qui vise à accorder plus d'importance aux demandeurs d'emploi en les aidant à s'intégrer dans le circuit économique du pays. Dans le cadre de l'exécution des programmes fixés par le ministère de l'emploi et de l'intégration professionnelle, pour les premiers mois de l'année 2009, à travers la signature des accords avec les différentes régions du pays, une enveloppe de 37 millions de dinars a été approvisionnée, en août dernier, sous forme de première tranche. La deuxième estimée à 18.500 millions de dinars, sera fournie, quant à elle, dans les mois à venir par le Fonds national de l'emploi « 21-21 ». Par ailleurs, une cellule a été créée au sein de l'Agence nationale de l'emploi ayant pour objectifs de préparer les demandeurs d'emploi psychologiquement et techniquement à travers la rapidité du traitement de leurs requêtes avant de répondre aux offres multiples des grandes entreprises qui ne comptent pas moins de 1000 employés. Par la même, le ministre a déclaré qu'il y aura, prochainement, la mise en place d'une nouvelle formule, connue sous le nom de « franchise » qui se charge de mieux organiser les métiers les plus ciblés dont notamment l'électricité, la climatisation, le chaud-froid, la menuiserie, la maintenance des équipements informatique, la construction, tôlerie, le jardinage… Pour ce faire, 90 créateurs de projets, parmi les diplômés issus des centres de formation professionnels, seront recrutés dans le Grand Tunis avant de généraliser cette initiative dans tout le territoire tunisien. Force est de savoir que le ministère de l'Emploi et de l'intégration professionnelle de jeunes vient d'organiser, en collaboration avec le ministère de la Justice et des droits de l'homme, des cycles de formation au profit des détenus récemment libérés et ce, dans les domaines de création d'entreprises et de la formation des promoteurs écopant des peines de prisons et qui seront en attente d'une mise en liberté conditionnée. Ce projet, conçu et initié par le Président de la République, vise principalement à protéger cette catégorie de la société en mobilisant tous les outils et les mécanismes permettant de garantir à cette tranche une intégration dans la vie professionnelle selon des critères bien étudiés et sous la charte des droits de l'homme.
