INFOTUNISIE – Partant des innombrables initiatives et décisions engagées en faveur du sport féminin ainsi que de la présence féminines dans l'hiérarchie administrative sportive tunisienne, les acquis réalisés se multiplient d'une année à l'autre, visibles notamment à travers le renforcement de la présence de la jeune fille au sein des clubs et associations sportifs. En effet, 10 % des ressources du Fonds national de promotion du sport sont alloués au développement du sport féminin. Mieux encore, le nombre de licences sportives féminines a grimpé à 29 mille en 2009. Durant la même année, les associations féminines spécialisées se sont élevées à 72, tandis que les sections féminines des associations multidisciplinaires se chiffraient à 441. Exposés au titre d'une étude présentée lundi 22 novembre courant à Tunis sur la présence de la femme dans les postes de décision au sein des fédérations sportives olympiques, ces indicateurs ne peuvent dénoter que d'un avenir fertile et prometteur pour tout ce qui est promotion du sport au féminin. Un secteur qui «appelle à l'effort et à persévérance tout en œuvrant à changer les mentalités et le regard que porte la société et la femme elle même, sur les activités sportives » a souligné Mme Bébia Bouhnek Chihi, ministre des Affaires de la femme, de la famille, de l'enfance et des personnes âgées à l'occasion, selon l'agence TAP. Saluant les efforts consentis par l'association « Sport au féminin », et sa louable contribution quant à la promotion du sport féminin en Tunisie, la ministre n'a pas manqué de mettre en relief l'engagement de la Tunisie, sous la direction du Président Zine El Abidine Ben Ali, à concrétiser ces objectifs, à travers l'adoption d'importantes mesures. Lesquelles ont permis notamment de développer le sport féminin au sein des fédérations sportives olympiques et de relever les défis ayant trait à la consolidation de la présence de la femme et sa participation effective, en tant que partenaire à part entière, au processus de développement du sport en Tunisie. Il est à signaler que ladite étude réussi à mettre le doigt sur certaines recommandations dont la réduction des disparités entre les hommes et les femmes quant à la présence dans le secteur de la consolidation de l'accès de la femme aux postes de responsabilité. L'étude propose aussi l'élaboration d'une stratégie pour encourager l'adhésion de la femme à l'action olympique.
