Nous avions évoqué sur ces colonnes la crise née entre la direction générale de Denim Authority (ex Lee Cooper) de Ras-Jebel et ses employés. (Voir notre article du 16 mai 2014). Un millier d'ouvriers se plaignant de leurs conditions de travail et du dédain dans laquelle leurs revendications salariales étaient considérées par les responsables avaient occupé les lieux, dégagé les directeurs et effectué à travers la ville une marche de protestation pour faire entendre leurs voix. Le travail étant arrêté depuis jeudi dernier, les deux parties n'ayant pas réussi à prendre langue, l'affaire a atterri chez le gouverneur qui a dépêché à Ras Jebel des représentants du gouvernorat ainsi que des syndicalistes dans une tentative d'établir des canaux de discussion et de rapprocher les points de vue. Les autorités régionales ont exprimé leur optimisme quant à la résolution de cette affaire et redémarrer la production dans cette usine qui assure 1000 emplois directs et 600 emplois indirects. Pour sa part, le secrétaire général de l'UGTT Bizerte a exprimé son étonnement face à cette crise. Il accuse ouvertement « certaines parties occultes » de vouloir perturber le climat social de l'entreprise, à l'instar de ce qui s'était passé à Menzel Bourguiba avec MARTEK, Jal Group, LEONI ou les Ciments de Bizerte. Il a indiqué que l'UGTT privilégie le dialogue et qu'elle va s'investir pour circonscrire la crise. Quant à Hatem Daoud, directeur général, dont les ouvriers réclament la départ, il a indiqué que la crise est provoquée et artificielle et que la solution n'est pas dans son démission. Elle a ses racines anciennes dont la solution a toujours été différée. Il a souligné que les pertes de l'entreprise dues aux dernières interruptions de travail s'élèvent quotidiennement à 45 mille dinars et qu'il craint sincèrement pour l'avenir de l'entreprise eu égard aux réactions négatives perçues auprès des investisseurs et des clients de Denim Authority. Le directeur général a exprimé son espoir que la voix de la sagesse l'emportera et que le dialogue, qui se déroule actuellement sous l'égide du gouverneur, pourra venir à bout des dissensions, quoique les employés affichent une volonté inébranlable d'obtenir « leurs droits ». M. BELLAKHAL
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