La mise en place de ce programme a permis d'identifier plus de cinquante postes d'emploi vacants dans trois régions depuis décembre 2016. L'Institut arabe des chefs d'entreprises (IACE) a annoncé au début de cette semaine le lancement du réseau «Toumouh Job Centers» à Kairouan, Sidi Bouzid et Gafsa, avec le soutien du Fonds pour la formation et la promotion de l'emploi des jeunes en Tunisie et mis en œuvre par la coopération allemande (GIZ). Selon l'IACE, les Toumouh Job Centers visent à répondre aux besoins des entreprises en compétences techniques et comportementales à travers le triangle Entreprise-Jeune Citoyen à la recherche active d‘emploi-Conseiller Toumouh. Les services Toumouh s'adressent aux entreprises, qu'elles soient petites, moyennes ou grandes, et aux jeunes diplômés à la recherche active d'opportunités d‘emploi. D'ailleurs, l'intérêt sera porté sur le développement de compétences concrètes à travers des stages de développement en entreprise, l'appréciation comportementale, le recrutement «clés en main» et l'accompagnement du processus d'intégration dans l'entreprise durant les six premiers mois. On indique également qu'un besoin en main-d'œuvre qualifiée a été identifié dans les trois gouvernorats indiqués, à savoir Gafsa, Kairouan et Sidi Bouzid, dans plusieurs secteurs d'activité, notamment la confection et le bâtiment. La mise en place de Toumouh Job Centers dans ces régions a permis d'identifier plus de cinquante postes d'emploi vacants, depuis décembre 2016, d'après l'IACE. Besoins En outre, un format de dialogue entreprise, organisé chaque trimestre, sera complété par un format de dialogue chercheurs d'emploi. Il s'agit de réfléchir ensemble autour de thèmes tels que les défis de performance, l'engagement au travail ou le développement professionnel. Le lancement de ce réseau trouve son origine dans les résultats du rapport national sur l'emploi, réalisé en juillet 2016 par l'IACE, dans le but de mieux comprendre les questions liées à l'employabilité des diplômés et de mieux cerner les contours de l'offre et de la demande d'emploi en Tunisie. Le rapport a dévoilé un nombre élevé de postes vacants — autour de 145 mille — et un réel problème de correspondance entre les compétences existantes et le besoin des entreprises. A noter qu'une application web «Toumouh» a été lancée, suite à la 31e édition des Journées de l'Entreprise. Elle est destinée aux entreprises et aux chercheurs d'emploi et leur permettra de saisir leurs besoins et leurs profils selon une méthodologie de pointe. Par la suite, les conseillers professionnels des Toumouh Job Centers interviennent pour faire correspondre de façon ciblée les compétences et talents individuels des chercheurs d'emploi aux opportunités de recrutement offertes par les entreprises.
