Il s'agit en effet, ni plus ni moins, de Bell Canada, la plus grande entreprise de communications du pays nord-américain, qui a décidé, pour des raisons de coûts, de sous-traiter la vérification technique de son auprès de techniciens tunisiens. L'entreprise parle de plusieurs dizaines d'emplois de techniciens qui seraient délocalisés en Tunisie, au moins une trentaine dans une première étape, qui pourraient ensuite concerner 116 postes au total. Le géant des communications confirme d'ailleurs que "les employés ont été avisés la semaine dernière des changements au sein de l'équipe du Centre de vérification", affirmant toutefois qu'" aucun employé à temps plein n'est touché ", mais que les heures de travail des employés permanents à temps partiel "seraient graduellement réduites". On affirme également que "tous ces changements respectent les ententes collectives". Le service des relations avec les médias de Bell ajoute que "tous les efforts seront mis en place pour minimiser l'impact sur ces employés". Bell justifie ce recours à la sous-traitance par le fait que "comme nos compétiteurs, nous sous-traitons certaines de nos activités de vérifications et autres".
