Une réunion s'est tenue lundi dernier au siège du ministère de l'Education entre le syndicat des inspecteurs de l'enseignement secondaire et des représentants des ministères de l'Education et des Finances. Les deux parties ont abouti à un accord qui concerne plusieurs points. Ainsi, il a été décidé d'augmenter la prime kilométrique du transport qui est passée de 350 à 400 millimes le kilomètre. Cette proposition sera exposée au Conseil des ministres programmé pour la fin du mois de mai. La constitution d'une commission technique pour la révision de ces indemnités sera décidée. Les inspecteurs bénéficieront également du doublement de l'indemnité quotidienne du transport qui sera payable en deux tranches, une première tranche en janvier 2014 et une seconde tranche en janvier 2015. Cet accord, qui a également porté sur l'augmentation de l'indemnité kilométrique fixe, et qui prendra effet à partir de janvier 2014, prévoit, par ailleurs, une augmentation mensuelle de 30 dinars payable en deux tranches: la première sera versée en septembre 2013 et la seconde en décembre 2014. Une commission technique sera constituée pour procéder à la révision de ces indemnités . Concours externe de recrutement Les résultats de la première phase du concours externe, qui a été ouvert pour le recrutement de professeurs de l'enseignement secondaire, de professeurs de l'enseignement technique et de professeurs du cycle mixte pour l'enseignement de la langue anglaise et de l'informatique pour la session 2013, viennent d'être annoncés. Les candidats ont été classés par ordre de mérite, sur la base de deux critères, à savoir l'âge du candidat, l'année de l'obtention de la maîtrise, ainsi que la nature du diplôme obtenu et devant correspondre aux compétences exigées. Les candidats ont été sélectionnés sur la base d'un système de bonification. Plus le nombre d'années d'ancienneté est élevé, plus l'année d'obtention du diplôme est ancienne et plus le nombre de points est élevé. S'agissant de l'année de l'obtention du diplôme, quatre points sont accordés pour chaque année d'ancienneté à compter de l'année d'obtention du diplôme. Une bonification est accordée en fonction de l'âge. A chaque année correspond un nombre déterminé de points. La priorité sera accordée aux candidats les plus âgés.
