La situation économique et sociale des personnes porteuses de handicap a périclité au cours de la période postrévolutionnaire en raison des difficultés et des dérapages de tout genre qu'a connus le pays. Cette catégorie de citoyens, à la base en difficulté, n'ont pas manqué eux aussi de faire entendre leur voix en manifestant dans la rue et en interpelant les responsables politiques et économiques pour qu'ils leur accordent l'intérêt dont ils ont besoin. Au cours de ce mois de décembre, les choses ont apparemment quelque peu bougé et des événements au profit de ces personnes porteuses de handicaps ont pu être organisés. Le premier a été consacré à la sensibilisation des entreprises tunisiennes pour contribuer à l'insertion professionnelle des personnes porteuses de handicap. Organisée à l'initiative de l'Utica, du bureau international du travail et du réseau « ILO business and disability network », la rencontre avait pour objectif de promouvoir le concept de la responsabilité sociale de l'entreprise et d'informer les promoteurs sur le cadre réglementaire qui régit l'emploi et l'insertion professionnelle des handicapés, telle que la convention et la loi d'orientation du 15 août 2005 sur la promotion de l'insertion professionnelle des handicapés. Selon le département de tutelle, environ 250 postes d'emploi dans la fonction publique ont été réservés aux personnes porteuses de handicaps pour lesquels pas moins de 8 mille candidatures ont été déposées. L'Utica s'engage A ce titre, une base de données sur les demandeurs d'emploi porteurs de handicaps a été créée. De son côté, la présidente de l'Utica a affirmé que la centrale patronale veille à consacrer le principe de « l'entreprise citoyenne » en encourageant le secteur privé à contribuer à l'insertion professionnelle des personnes porteuses de handicap. Quant au secrétaire général adjoint de l'Union générale tunisienne du travail (UGTT), Abdelkarim Jrad, il a suggéré que cette question doit être traitée à l'échelle nationale avec la participation de la société civile, critiquant l'approche adoptée dans la mise en application de la loi d'orientation de 2005. Le 20 décembre courant, une autre manifestation a été organisée au profit des handicapés. Il s'agit de la 15e édition de la rencontre internationale des personnes handicapées mentales à Djerba, dont les assises ont été tenues dans l'île de Djerba. A la cérémonie d'ouverture, le ministre des Affaires sociales, Khalil Ezzaouia, a rappelé l'engagement de la Tunisie à assurer aux personnes porteuses de handicap l'encadrement et l'opportunité nécessaires pour valoriser leur potentiel créatif aux plans artistique et intellectuel, soulignant au passage que toutes les dispositions ont été adoptées pour faciliter leur accès aux espaces culturels conformément aux conventions internationales garantissant les droits des personnes porteuses de handicap. Données statistiques 208 465 personnes bénéficient d'une carte pour handicapé. Le taux de handicap est estimé à 2%, selon les statistiques de 2013. La répartition de la prévalence des handicaps se présente comme suit : oculaire : 10,7%, moteur : 43,9 %, mental : 28,3 %, auditif: 11,8 % , polyhandicap : 5,1%. La Tunisie compte 6 établissements publics de protection et de prise en charge des handicapés (516 personnes) relevant du ministère des Affaires sociales. Les structures privées comptent 174 associations actives dans la prise en charge de personnes handicapées qui gèrent 237 sections et 314 centres. Le nombre des élèves inscrits dans les centres spécialisés atteint 18 220 jeunes.
