Augmentations salariales bénéficiant aux agents de 22 entreprises publiques ou à participation publique dans le secteur pétrolier et des produits chimiques, titularisation de plusieurs agents contractuels et intégration des agents sous-traitants, tels sont les principaux acquis annoncés vendredi à la cérémonie de clôture du 7e round des négociations sociales dans ce secteur pour la période 2008-2010. A la faveur de ces négociations, certains volets réglementaires relevant des statuts et des conventions des entreprises, et particulièrement les articles à caractère social, ouvrant des perspectives de progression professionnelle aux agents, ont été révisés. Une convention d'entreprise a été élaborée au profit de la société de recherche et d'exploitation des pétroles en Tunisie (SEREPT) après 75 ans de sa création. Elle constituera un cadre juridique, réglementant les relations professionnelles au sein de l'entreprise et garantissant les droits et devoirs de ses agents. Les partenaires sociaux sont parvenus à une refonte du statut de la société nationale de la cellulose et de la pâte d'Alpha (SNCPA) ainsi qu'à une actualisation de ses articles et une révision de la classification professionnelle des agents, de manière à l'adapter aux spécificités de l'entreprise et à l'évolution technologique qu'elle a connue. Dans le même contexte un système d'incitation a été décidé au profit des agents de la Compagnie tunisienne de forage (CTF) afin de réduire la fuite des compétences dans le secteur du pétrole et dérivés. (TAP)
