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Bonus et sensibilisation à la chose publique Elections et citoyenneté - Thomas Seidensticker, le chef d'entreprise étranger qui pousse ses employés à s'inscrire
Investir sur le long terme, investir en l'être humain non seulement pour un gain économique immédiat, mais aussi pour construire tout un environnement socio-économique et politique pour l'avenir est une donne sur laquelle a misé M. Thomas Seidensticker. Son initiative que nous souhaitons voir se généraliser reflète une prise de conscience de l'importance émanant de chaque Tunisien pour la construction de la nouvelle Tunisie démocratique et la nécessité de préparer le terrain aux citoyens issus des souches les plus démunies de prendre conscience des enjeux et d'y participer… N'oublions pas que la démocratie s'apprend et que rien ne se concrétise en quelques mois. Il faut un travail méthodique, de la communication et la divulgation de l'information afin que le peuple puisse exercer sa citoyenneté en toute conscience de cause. En cela aussi croit M. Seidensticker. Mais, M. Seidensticker croit aussi que "les entrepreneurs, étrangers ou tunisiens jouent un rôle important dans la vie de leurs employés, d'où, la responsabilité qu'ils ont face à l'approfondissement du sentiment de la citoyenneté et de sa pratique dans cette période." Il insiste sur le fait que les entrepreneurs doivent sensibiliser les employés dans la connaissance de leur devoirs et droits de citoyens surtout en matière de vote et de démocratie. D'un côté, c'est en maximisant les chances d'élections libres avec la participation de la majorité de la population qu'on assure un avenir socio-économique et politique stable à la Tunisie. Plus il y aura de personnes ayant voté, moins il y aura de plaintes plus tard se rapportant au résultat… Le Temps : Voudriez-vous vous présenter à nos lecteurs Thomas Seidensticker : Je suis entrepreneur en textile et je vis en Tunisie depuis 16 ans. Nous avons au départ travaillé avec les grandes surfaces avec 3000 employés comme effectif et aujourd'hui, nous en avons moins comme nous nous sommes orientés vers les grandes marques. En quoi consiste votre initiative? Il y a dix jours, j'ai remarqué qu'aucun de mes employés ne s'était inscrit pour les élections de la constituante. Je leur ai alors accordé, dans une première initiative, une journée afin qu'ils partent le faire. Ceux qui sont revenus avec le papier attestant leur inscription, ont eu la journée comme congé payé, et ils étaient 96% à s'inscrire, les autres, ont simplement eu alors un jour de repos non payé. Et ont-ils conscience de cette nouvelle démocratie et des enjeux électoraux? La vie politique est un luxe souvent pratiqué par celui ou celle qui a une maison, une rentrée d'argent et une situation stable. Les ouvriers sont souvent occupés à gagner leur pain quotidien, ainsi détiennent-ils très peu d'informations se rapportant à la politique, surtout en Tunisie où cette dernière était "interdite". Ils méconnaissent les détails comme la constituante, les différents partis, leurs orientations, leurs programmes (…) et ignorent souvent les généralités se rapportant à la démocratie. Ainsi, les ouvriers ici se sont inscrits mais ne savaient pas pour qui voter et j'avais douté qu'ils aillent déjà le faire le 23 octobre. Avez-vous trouvé une solution? Nous avons accordé une demi journée payée aux ouvriers et on a invité une association indépendante "engagement citoyen" qui a organisé un atelier avec eux. On leur a expliqué ce qu'étaient le changement démocratique, les partis, l'importance des votes en fonction de la préservation de leurs droits civiques… Il est évident qu'aucune influence n'a été permise. Les ouvriers ont ensuite entamé le débat et ayant assisté à l'atelier, j'ai été touché par l'intérêt qu'ils ont manifesté et par l'animation qui les a gagnés. On les sentait impliqués et enthousiastes… Je vais également organiser une autre journée dans le même sens et les heures seront évidemment payées. Votre message aux autres entrepreneurs? Les entrepreneurs ont un rôle très important dans la vie de leurs ouvriers, il faut aussi qu'ils aient un rôle dans leur "apprentissage politique", mais sans essayer d'influencer leurs orientations ou de les manipuler dans un sens ou dans un autre, puisqu'un entrepreneur a un pouvoir sur ses ouvriers et qu'il ne devrait surtout pas essayer d'utiliser ce pouvoir. Il ne faut pas oublier qu'en Tunisie, « la politique » était interdite et que changer cela en quelques mois est impossible. Les entrepreneurs doivent alors s'impliquer dans l'avenir de la Tunisie et sensibiliser leurs employés. Ainsi, je souhaite que tous les entrepreneurs accordent ne serait-ce qu'une demi journée à leurs employés pour qu'ils aillent s'inscrire et qu'ils contactent quelqu'un pour leur expliquer les élections du 23 octobre et les étapes qui s'en suivront.
