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Tunisie : Le ministère de l'Education officialise une série d'augmentations d'indemnités pour les enseignants et cadres
Publié dans Tunisie Numérique le 02 - 01 - 2026

Le ministère de l'Education a publié ce jeudi 25 septembre, dans le Journal officiel de la République tunisienne (JORT n° 118), six nouveaux arrêtés fixant l'augmentation de plusieurs indemnités destinées aux cadres et enseignants du secteur éducatif. Ces mesures, applicables de manière rétroactive, prévoient un versement différé des arriérés en 2026.
Les trois premiers arrêtés portent sur l'indemnité de fonction des directeurs d'établissements secondaires ainsi que sur l'indemnité spéciale pour frais de fournitures scolaires.
Désormais, selon l'arrêté n° 417/2025, les montants annuels sont fixés à 3780 dinars pour les directeurs principaux, 3090 dinars pour les directeurs adjoints principaux, 2760 dinars pour les directeurs et 2040 dinars pour les surveillants généraux.
Les arrêtés n° 418 et 419/2025 revalorisent l'indemnité spéciale couvrant les frais de fournitures scolaires des enseignants du primaire, des collèges, des lycées et des lycées pilotes. Ces augmentations s'appliquent à compter de septembre 2024 et septembre 2025, mais le reliquat lié à l'année 2024 ne sera versé qu'en septembre 2026.
Trois autres arrêtés viennent compléter le dispositif. L'arrêté n° 420/2025 relève l'indemnité liée à la base numérique et au temps scolaire pour les surveillants des collèges et lycées publics, tandis que l'arrêté n° 421/2025 concerne spécifiquement les surveillants généraux. Quant à l'arrêté n° 422/2025, il instaure une nouvelle « indemnité d'affectation » en faveur des inspecteurs pédagogiques du primaire, des collèges et du secondaire.
Toutes ces augmentations sont rétroactives et couvrent les périodes d'octobre 2022, janvier 2024 et janvier 2025. Toutefois, les arriérés dus au titre des années 2022 et 2024 ne seront réglés qu'en septembre 2026.
Ces mesures marquent une étape importante dans la reconnaissance des responsabilités et des charges assumées par le corps enseignant et les cadres du secteur, mais leur mise en œuvre différée suscite déjà des interrogations sur l'impact budgétaire et la gestion des délais de paiement.
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