تورس : اتفاقات جيّدة في «السبرولس»

شكرا على الإبلاغ!

سيتم حجب هذه الصورة تلقائيا عندما يتم الإبلاغ عنها من طرف عدة أشخاص.

اتفاقات جيّدة في «السبرولس»

الشعب نشر في الشعب يوم 03 - 07 - 2010

التأمت يوم الاربعاء 30 جوان 2010 جلسة عمل بمقر شركة النهوض بالمساكن الاجتماعية »سبرولس« لتدارس اللائحة المهنية المتضمنة لعديد المطالب الاجتماعية والمهنية لأعوان المؤسسة.
الجلسة انعقدت بحضور الاخ نور الدين الطبوبي وكافة اعضاء النقابة الاساسية والرئيس المدير العام من جهة أخرى وممثل عن الادارة العامة لتفقدية الشغل.
وقد أكد الجانب النقابي سوء تصرف اطارين بالمؤسسة تجاه الاعوان وفي أموال الشركة وهو أمر من شأنه أن يواصل في تعكير المناخ الاجتماعي.
وفي ردّه، أفاد الرئيس المدير العام بأنه سيتدخل بصفة شخصية لوضع هذين المسؤولين تجاه مسؤولياتهما وتحميلهما عواقب اي ممارسات لا قانونية يقومان بها عبر اتخاذ قرارات ردعية.
كما طالب الطرف النقابي، في نفس هذا السياق، تكوين لجنة من طرف سلطة الاشراف للبحث في هذه التجاوزات والبت فيها.
من جهة ثانية، أعرب الجانب النقابي عن تخوفه على مستقبل المؤسسة عبر ما يروج من بعض الاطراف الادارية كون الشركة تمر بصعوبات مالية يمكن ان تؤدي بها لاحقا الى القيام بعملية تطهير اجتماعي.
هذا الامر، فنّده الرئيس المدير العام وأكد ان الشركة تمر بانتعاشة من خلال تعدد المشاريع التي دخلت في دورة الانتاج وأشر الى أنه لا خوف عن توازناتها المالية خاصة وانه ليست هناك نوايا للقيام بعملية تطهير اجتماعي باعتبار ان الشركة في حاجة الى كل مواردها البشرية.
وبخصوص مراجعة الامر 2983 لسنة 2007 المتعلق بضبط شروط اسناد الخطط الوظيفية والاعفاء منها، أكد الوفد النقابي ضرورة ان تتولى الادارة العامة توجيه مراسلة الى وزارة الاشراف قصد تنقيح هذا الامر والأخذ بعين الاعتبار الخطط الوظيفية غير المنصوص عليها بالهيكل التنظيمي ومراجعة شروط الاسناد بالنسبة للاطارات المؤهلة للتدرج الوظيفي الذين لا تتوفر فيهم الشروط المطلوبة من حيث الشهائد العلمية مثلما ما هو معمول به.
وهذا الامر لاقى تفهما من قبل الرئيس المدير العام ووعد بتوجيه هذه المراسلة عاجلا.
كما تم الاتفاق على تحديد جلسات عمل بداية من يوم 6 جويلية بين الادارة والنقابة للنظر في مسألة مراجعة النظام الداخلي للصندوق الاجتماعي وبلورة محضر اتفاق في كل النقاط المتعلقة بهذا الصدد.
وستلتئم جلسة يوم 20 جويلية 2010 لمتابعة تطبيق مختلف هذه المطالب.
المفاوضات تراوح مكانها في الوكالة التونسية للانترنيت
من اجل دفع الحوار والتفاوض حول الجوانب المالية والترتيبية في اطار الجولة السابعة للمفاوضات الجماعية لأعوان الوكالة التونسية للانترنيت، إلتأمت يوم 29 جوان 2010 جلسة عمل بين الاتحاد الجهوي والجامعة العامة للبريد والاتصالات والنقابة الاساسية من جهة وممثلين عن وزارة تكنولوجيات الاتصال وادارة المؤسسة من جهة أخرى.
وقد تبين ان الاختلاف يتعلق بقاعدة احتساب معدل الزيادة في الاجور ففي حين ان الطرف النقابي يستند الى الحجم الجملي والفعلي للأجور المدفوعة للأعوان خلال الفترة (2005 2007) يتمسك الطرف الاداري بالاستناد الى معدل الزيادة العامة في الاجور المتفق عليها خلال الجولة السادسة من المفاوضات الجماعية كما وقع تضمينها بجدول الزيادات في أجور أعوان الوكالة التونسية للانترنيت الذي صادقت عليه المصالح المختصة بالوزارة الاولى اضافة الى ان الفارق بين مستوى الاجور التي صرفت فعليا للأعوان هو نتاج على خطإ في التطبيق.
وعقّب الطرف النقابي بأن نفس طريقة تطبيق الاتفاقات حول الزيادات في الاجور تم اعتمادها خلال الجولات التفاوضية الثلاث السابقة.
مطالب عالقة في التجاري بنك
أعرب أعوان وإطارات »التجاري بنك« خلال اجتماعهم بمقر العمل يوم 30 جوان 2010 تحت اشراف الاتحاد الجهوي وجامعة البنوك والنقابة الاساسية، أعربوا عن تمسكهم بضرورة تلبية مطالبهم المهنية والاجتماعية العالقة واستعدادهم لأخذ التدابير اللازمة لذلك.
ويطالب الاعوان والاطارات بالتقسيم العادل للامتيازات المالية (Bonus) وبالتقسيم العادل والشفاف في عملية تسمية رؤساء الفروع فضلا عن ضرورة تقييم مشروع الترشيد.
وطرح الحضور مسألة إدماج الاعوان العرضيين وخلق لجان تفكير لمساعدة المكتب النقابي في دراسة جميع الملفات الى جانب العناية بأعوان الفروع وتجنيبهم الضغوطات المسلطة عليهم ودراسة مسألة التغطية الاجتماعية (CNAM).

انقر هنا لقراءة الخبر من مصدره.