استقبل الأخوان محمد بن يحي وعبد الحميد الشريف وفدا ألمانيا يمثّل مجلس إدارة شركة «كرونبرغ شوبرت» و تم في اللقاء التطرق إلى تقييم الوضع المهني بالشركة حيث عبر الوفد الزائر عن تقديره للمجهودات الجبارة التي يبذلها الاتحاد الجهوي والنقابة الأساسية للشركة في سبيل إيجاد مناخ اجتماعي نقي ومستقر ينعكس بصورة إيجابية على مناخ الاستثماربالمنطقة. وفي إطار أستمرارية الحوار انعقدت بمقر المؤسسة جلسة عمل حضرها الممثل الشخصي لإدارة الشركة إضافة إلى الاتحاد الجهوي للشغل والنقابة الأساسية وقد تناولت السبل الكفيلة بإحداث قطاعات شغلية جديدة تابعة للمؤسسة بغرض تكثيف انتداب العمال ومقاومة البطالة المتفاقمة بالجهة كما أبدى ممثلو الاتحاد الجهوي للشغل ب كل الاستعداد للتعاون بما ينهض بالمؤسسة ويؤدي إلى نمائها وازدهارها. هذا وحث الممثلون النقابيون إدارة الشركة على الوفاء لسمعتها المعروفة في أنحاء العالم وذلك عبر بعث مشاريع اجتماعية ذات طابع إنساني تساهم في إشعاع الشركة على محيطها. اتفاقات و مكاسب في القطاع الخاص انعقدت بمقر التفقدية الجهوية للشغل والمصالحة ب جلسة صلحية خاصة بالشركة الصناعية للتجهيزات المنزلية بتستور «سيام» وذلك للنظر في برقية الإنذار بالإضراب الذي يهم بعض الحقوق المهنية لعمال الشركة، وإثر الحوار وتبادل الآراء بين مختلف الأطراف تم الاتفاق على ما يلي: إعادة 5 عمال مطرودين إلى سالف أعمالهم مع سداد نسبة 50% من الأجر خلال فترة الإيقاف عن العمل. تتعهد إدارة المؤسسة بمد مصالح تفقدية الشغل ب بقائمة إسمية للعمال وذلك لإعداد جدول تصنيف مهني يحدد اختصاص كل عامل والأجور المناسبة مع تمكينهم بمفعول رجعي من الأجور والمستحقات. تلتزم إدارة المؤسسة باحترام الحق النقابي طبقا لمقتضيات الاتفاقية المشتركة القطاعية للاكترونيك والكهرباء ومقتضيات مجلة الشغل. وعلى الاتفاق الحاصل بين الأطراف الاجتماعية تقرر إلغاء برقية الإنذار بالإضراب الذي كان مقررا يوم 3 أكتوبر 2012. في الشأن البلدي إثر تنصيب النيابة الخصوصية الجديدة لبلدية ، احتضن مقر هذه الأخيرة جلسة عمل ضمت ممثلين عن الاتحاد الجهوي للشغل ب وكل من الفرع الجامعي والنقابة العامة للبلديات وقد تم التطرق إلى عدة مسائل أهمها: - الوضع العام الذي يعيشه العامل البلدي ب. - الوضع المهني للعمال في جوانبه المادية و المعنوية. - سبل تطبيق الاتفاقات المبرمة بين وزارة الداخلية والاتحاد العام التونسي للشغل. وقد أبدت مختلف الأطراف ارتياحها لأجواء التفاهم والشفافية التي سادت هذه الجلسة وخاصة تفهم أعضاء النيابة الخصوصية لمشاغل القطاع. في الفلاحة أفادنا الأخ محمد نجيب الحسني عضو المكتب التنفيذي الجهوي ب بأن لقاء الجهات الأخير شكل مناسبة مثلى تم خلالها النقاش والتداول حول أمهات المشاكل التي يعرفها القطاع الفلاحي وهي مشاكل تقض مضاجع العمال ومن أهمها ملف الحظائر منذ سنة 2000 والذي أدرج ضمن محضر جلسة العمل التي انعقدت يومي 12-14 مارس 2012 دون أن يتم الوفاء بما تم الاتفاق عليه. في الصحة العمومية شهد مقر ولاية جلسة عمل حضرها وفد عن الاتحاد الجهوي للشغل والفرع الجامعي للصحة والنقابة الأساسية للصحة العمومية بالجهة وقد تمحور النقاش حول عدة نقاط: الإسراع بتوفيد قطعة الأرض التي سيُبنى عليها المستشفى الجهوي الجديد خاصة مع توفر الإعتماد المرصود للغرض ( 54 مليارا من المليمات). النقص الفادح في الإطار الطبي وشبه الطبي والتجهيزات والأدوية بالنسبة إلى كافة المعتمديات في ولاية . وقد أبدى الوالي تفهمه لهذه الإشكاليات واستعداده للتعاون مع مختلف الأطراف الفاعلة لحلها، كما أكد أنه قد قام بمراسلة الوزارات المعنية لتمكين الجهات ذات الصلة من قطعة الأرض المذكورة حتى يتحقق بناء المستشفى الجهوي.