الكاف: تزامنا مع زيارة والي الكاف إلى السوق الأسبوعية تسجيل مخالفات وحجز مواد متعفنة    بريطانيا وكندا وأستراليا تعلن الاعتراف رسميا بدولة فلسطين    النجم الساحلي يعلن إستقالة رئيس فرع كرة القدم    بطولة سان تروبيه الفرنسية للتحدي: التونسي معز الشرقي يحرز اللقب    كأس الكنفدرالية الإفريقية: النتائج الجزئية لذهاب الدور التمهيدي الأول    المراقبة الاقتصادية تحجز 55 طنا من الخضر والغلال ببرج شاكير والحرايرية    الاكتظاظ فى النقل المدرسي بباجة سيتم تجاوزه بدخول 33 حافلة جديدة طور الاستغلال    أسطول الصمود :هيئة التسيير تكشف اخر المستجّدات    الترجي vs القوات المسلحة: تابعوا البث المباشر على هذه المنصة    توصيات مهمة للتونسيين المتوجهين إلى ليبيا.. احذر تجاوز الحد المسموح!    قلة النوم تهدد قلبك.. تعرف شنو يصير لضغط الدم!    أمطار الخريف ''غسالة النوادر''.. شنية أهميتها للزرع الكبير؟    اليوم: الماتشوات الكل تنطلق على الساعة 15:30...شوف شكون ضد شكون    عاجل- تذكير: آخر أجل لإيداع التصريح بالقسط الاحتياطي الثاني للأشخاص الطبيعيين يوم 25 سبتمبر 2025    بحسب التوقعات: تونس الكبرى وزغوان تحت الخطر...أمطار بين 60 و90 ملم!    حادث مأساوي في منوبة: شقيقان يفقدان حياتهما غرقًا لإنقاذ كلبتهم!    تونس تشارك في مؤتمر التعاون الثقافي والسياحي الصيني العربي    الجمعية التونسية للطب الباطني تنظم لقاء افتراضيا حول متلازمة "شوغرن"    تونس ممكن على موعد مع 45 ألف حالة زهايمر قبل 2030!    انتشال جثتي طفلين توفيا غرقا في قنال مجردة الوطن القبلي    المؤتمر الدولي للمعهد العالي لتاريخ تونس المعاصر،"الاستقلال، نضالات ، مفاوضات والبحث عن السيادة" ايام 26و27،و28 مارس 2026    عاجل/ ايطاليا تتخذ هذا القرار الهام ضد الكيان الصهيوني..    سوسة: جلسة عمل لمتابعة وضعية شركة الألبان الصناعية بسيدي بوعلي    عاجل/ حجز مئات الكيلوغرامات من المخدرات داخل حاوية بميناء رادس والنيابة تفتح تحقيق..    درجات الحرارة لهذا اليوم..    جلسة عمل بوزارة التشغيل حول تعزيز تمويل الشركات الأهلية    محمد علي: ''الأسطول يقترب كل دقيقة من غزة.. أما أنتم؟ مجرد أصابع ملوثة على لوحة مفاتيح''    عبد الستّار عمامو يعود إلى "الدار الأم" ببرنامجين لتوثيق الذاكرة وإضاءة الوجوه المنسيّة    عاجل: 238 ألف عائلة باش تستفيد من الدعم المدرسي غدوة... شكون المعنيين؟    بوعرقوب: انتهاء موسم جني الكروم بنسبة 100%    بين البراءة ونقص الأدلة... شنوة الفرق؟    "تجردوا من ملابسهم".. مئات الإسبان يشاركون في عمل فني ل"مصور العراة" قرب غرناطة    قريبا انطلاق أشغال مشروعي تهيئة الملعب البلدي بمنزل فارسي وصيانة المحولات الكهربائية بالملعب الاولمبي مصطفى بن جنات بالمنستير    الأستاذ خليل النغموشي رئيسا للفرع الجهوي للمحامين بجندوبة    فيتنام بالمركز الأول في مسابقة إنترفيجن وقرغيزستان وقطر في المركزين الثاني والثالث    الموساد تسلّل إلى معقلهه: الكشف عن تفاصيل اغتيال نصر الله    إدارة ترامب تلغي المسح الوطني السنوي للجوع    تفاصيل جديدة عن المذنب 3I/ATLAS تثير جدلاً علميًا    كاس الكنفدرالية: الملعب التونسي يفوز على الجمعية الثقافية نواذيبو الموريتانية 2-صفر    أولا وأخيرا... سعادتنا على ظهور الأمّهات    تونس ضيف شرف مهرجان بورسعيد السينمائي الدولي: درة زروق تهدي تكريمها إلى فلسطين    عاجل: إيقاف اكثر من 20 ''هبّاط'' في تونس    عاجل: شيرين عبد الوهاب أمام القضاء    التنس: تأهل التونسي معز الشرقي الى نهائي بطولة سان تروبيه للتحدي    بطولة إفريقيا لكرة اليد للصغريات: تونس في النهائي بعد فوز مثير على غينيا    بنزرت: تنفيذ اكثر من 80 عملية رقابية بجميع مداخل ومفترقات مدينة بنزرت وتوجيه وإعادة ضخ 22,6 طنا من الخضر والغلال    معاناة صامتة : نصف معيني مرضى الزهايمر في تونس يعانون من هذه الامراض    غدا الأحد: هذه المناطق من العالم على موعد مع كسوف جزئي للشمس    عاجل/ بشائر الأمطار بداية من هذا الموعد..    تكريم درة زروق في مهرجان بورسعيد السينمائي    الكاف: قافلة صحية تحت شعار "صحتك في قلبك"    السبت: أمطار متفرقة بالجنوب الشرقي وسحب عابرة    عاجل: تأخير وإلغاء رحلات جوية بسبب هجوم إلكتروني    الكشف عن مصنع عشوائي للصلامي وحجز مئات الكيلوغرامات..#خبر_عاجل    استراحة «الويكاند»    ما تفوتهاش: فضائل قراءة سورة الكهف يوم الجمعة!    وخالق الناس بخلق حسن    يا توانسة: آخر أيام الصيف قُربت.. تعرف على الموعد بالضبط!    







شكرا على الإبلاغ!
سيتم حجب هذه الصورة تلقائيا عندما يتم الإبلاغ عنها من طرف عدة أشخاص.



السياسات والممارسات المثلى للتدريب المهني
الشعب نشر في الشعب يوم 13 - 12 - 2008

نظم المركز الدولي للتدريب بتورينو بإيطاليا على امتداد خمسة أيام من 24 الى 28 من شهر نوفمبر 2008 دورة تكوينية حول بمشاركة عدد من الدول العربية وهي تونس والجزائر والمغرب وقطر وفلسطين والبحرين وسوريا وعمان والكويت ومصر وكان التمثيل ثلاثيا بالنسبة لمعظم الدول المشاركة اي ممثلا عن النقابات وممثلا عن اصحاب العمل وممثلا عن سلطة الاشراف وكانت المواضيع المطروحة للنقاش خلال الخمسة ايام هي سياسات التدريب المهني للدول المشاركة ودور منظمة العمل الدولية والشراكة شرط اساسي في سياسة التكوين واحتياجات سوق الشغل والتصنيفات بحسب المهنة ومقاييس المهارات وأنظمة التلمذة المهنية (التدريب) والتدريب في القطاع غير المنظم وتنويع تمويل التدريب وضمان جودة التدريب وهي مواضيع تناولتها التوصية 195 الصادرة عن منظمة العمل الدولية.
فمسألة تنيمة الموارد البشرية عموما والتعليم والتدريب المهني والتقني بشكل خاص تحظى بأهمية كبرى لدى هذه المنظمة العتيدة لقد كانت دورة قيّمة اطلعنا خلالها على تجارب الدول المشارركة وهي تجارب تختلف من دولة الى اخرى بحسب الوضع الاقتصادي والاجتماعي والجغرافي وتبقى التجربة التونسية رائدة في هذا المجال باعتراف كل الخبراء الذين ساهموا في الاشراف على هذه الدورة وخاصة فيما يتعلق بجدوى نمط التدريب بالتداول وماله من دور في التخفيظ من كلفة التدريب وسهولة إدماج المتدربين بسوق الشغل وهو كذلك النمط الاقرب للاستجابة لحاجيات سوق الشغل كما كانت التجربة التونسية في مجال التدريب المهني المستمر بالمؤسسات الانطباع الايجابي وقد وقع عرض نشاط المركز الوطني للتكوين المستمر والترقية المهنية وعن عدد المؤسسات المنتفعة ببرامج التدريب المستمر وكان ذلك خلال مداخلة ريتشارد فلتار الخبير بالوكالة الفرنسية للتنمية واما بخصوص الاقرار بمكتسبات الخبرة فإن هذه المسألة بقيت متعثرة في كل الدول العربية خاصة منها تلك التي تعاني من تدن في المستوى التعليمي للكثير من العاملين بالمؤسسات وقد أجمع اغلبية المشاركين بان سبب التعثر يعود اساسا الى عدم جدية اصحاب العمل في اعتمادها.
إن اكثر ما شد انتباهي خلال هذه الدورة المستوى الكبير للتنظيم بالمركز وان النقيصة الوحيدة المسجلة هي ان كثافة ودسامة المواضيع المطروحة كانت غير متطابقة مع الحيز الزمني المخصص وهو خمسة ايام مما جعل المتدخلين والمشاركين في عجلة من امرهم كما شد انتباهي كذلك المستوى العالي للخبراء الذين ساهمو في تنشيط هذه الدورة وخاصة منهم الدكتور جام احمد محمد خير وهو سوداني الجنسية والدكتور مصطفى بوضياف وهو جزائري الجنسية فعلاوة على اطلاعهما الكبير على واقع التدريب المهني في مختلف البلاد العربية فانهما ابدعا في خذقهم الجيد للغات الايطالية والانقليزية والفرنسية والعربية الجيدة ومما ميّزهم اكثر الطريقة البيداغوجية في ادارة الحصص المخصصة لهم حيث تبلغ المعلومة بدقّة وبسهولة متناهية ممزوجة بالنكتة والدعابة وعدم التكلف اضف الى ذلك معرفتهم الجيدة بتلك المصطلحات المستعملة في الدول الغربية مما شجع المشاركين على المشاركة أكثر في هذه الحصص ورفع الملل الذي يمكن ان ينجم عندما تتشابه المواضيع وتتداخل وعلى ذكر استعمال المصطلحات فانه لازما علينا في الدول العربية عموما وفي تونس بالذات وفي الاتحاد العام التونسي للشغل خاصة بأن نعطي هذه المسألة العناية اللازمة وذلك بالتقيّد بالمصطلحات الصادرة عن منظمة العمل الدولية حتى نتمكن من التخاطب بنفس المصطلحات ودون عناء وهي مسألة لابد ان يهتم بها قسم التثقيف والتكوين العمالي بما فيه الكفاية.
وفي نهاية الدورة وبعد تقييمها من طرف المشاركين وقع تقسيم هؤلاء الى ثلاث مجموعات: المجموعة الخليجية وتضم كلا من قطر والبحرين والكويت وعمان والمجموعة الثانية مجموعة المغرب العربي تونس والجزائر والمغرب والمجموعة الثالثة مصر وفلسطين واليمن والاردن وسوريا من اجل انجاز مشروع تقرير عن السياسات الواجب اتخاذها في التدريب المهني وقد جاءت لائحة المجموعة المغاربية التي كنت مقررها على النحو التالي:
I ضرورة ادراج المنظومة التدريبية ضمن البرامج التنموية للبلاد للدولة.
اعتماد الشراكة الحقيقية في مختلف مراحلها.
جمع البيانات مع التشديد على تحديد مصادرها والتأكد من دقتها خاصة فيما يتعلق بسوق العمل.
اعتماد الدراسات التحليلية من طرف مراكز مختصة في هذا المجال
إعتماد سياسة التقييم في التدريب المهني
تحديد الاولويات في التدريب حسب الجهات والقطاعات
الاخذ بالمعايير المهنية الوطنية كمدخل لوضع معايير خاصة بالتدريب المهني.
II شروط الارتقاء بالتدريب المهني
تحديث جهاز التدريب المهني (بنية اساسية اجهزة)
تحيين برامج التدريب المهني والارتقاء بهندسة التدريب
اختيار الانماط المناسبة للتدريب مع الاستفادة من تجارب الاخرين
ضرورة انفتاح مراكز التدريب على محيطها الاقتصادي والاجتماعي
ضرورة اعتماد منظومة التوجيه قبل البدء في التدريب
مزيد الارتقاء بأداء المدربين من خلال التربصات والرسكلة.
III اعتماد سياسة التدريب المستمر مدى الحياة بما في ذلك الاقرار بمكتسبات الخبرة
تفعيل دورهيكل التدريب المستمر في المؤسسة الاقتصادية الكبرى مع مزيد الدعم والاحاطة بالمؤسسات الصغرى.
IV نشر ثقافة التدريب المهني بما فيه الكفاية خاصة عند اصحاب العمل
V بخصوص الجودة: السعي الى تغيير العقليات والسلوكيات لدى الاطراف المتداخلة من خلال نشر ثقافة الجودة.
VI التمويل: البحث عن مصادر قارة لتمويل التدريب المهني وعدم الاعتماد كليا على مجهود الدولة.
محمد مقطوف البكاي
عضو النقابة العامة
للتكوين المهني والتشغيل والهجرة

انقر هنا لقراءة الخبر من مصدره.