Le conseil d'administration de la Bourse de valeurs mobilières de Tunis, a mis en place sa nouvelle stratégie de développement pour la période 2011-2013. Le but est d'assurer un environnement d'affaires sain, juste et équitable pour gagner la confiance des investisseurs locaux et étrangers. Elle vise également à promouvoir la liberté d'entreprendre et à favoriser la bonne gouvernance. Cette procédure s'articule principalement autour de cinq axes majeurs. D'après M. Mohamed Fadhel Abdelkefi, président du Conseil d'administration de la Bourse, il est impératif d'améliorer la perception du marché et développer entre temps la culture boursière. A ce sujet, la BVMT a rencontré jusqu'à présent 4 partis politiques. Le but est de faire connaître davantage le rôle de son organe dans l'économie nationale. Des réunions seront structurées aussi avec les associations et les organisations professionnelles. Il s'agit également de développer le recours aux médias pour diffuser ses données et vulgariser les mécanismes boursiers. La BVMT prévoit d'organiser des actions en partenariat avec les universités et les lycées. Des ateliers pédagogiques seront organisés à l'intention des professions en relation avec la Bourse. Le 2ème axe porte sur l'approfondissement du marché et le développement de sa liquidité. Dans ce contexte, la BVMT a engagé plusieurs actions pour développer les outils d'animations de marché, et se rapprocher plus des entreprises pouvant être intéressées par la Bourse. D'autre part, la société tente de promouvoir le marché obligataire à travers la mise en place d'une base des données obligataires destinée aux professionnels. Le but est de favoriser le développement d'outils de simulation. Il s'agit également de soutenir la Bourse comme « lieu de référence » en y transférant les échanges de titres de la dette publique. Le 4ème volet consiste à développer le système d'information. La BVMT compte créer un site de secours distant en 2012. Elaborer un plan de continuité d'activités et un système de gestion électronique des documents sont des actions à suivre. Concernant son personnel, la BVMT recommande de renforcer les compétences de ses ressources humaines à travers des sessions de formations portant sur les dernières techniques des marchés boursiers. D'autres cycles de formations seront organisés en matière de communication et des relation publique.
