Le Centre des Jeunes Dirigeants vient de lancer le CJD Business Award 2009, le concours du meilleur jeune dirigeant de l'année. Le critère d'évaluation pour l'édition 2009 sera l'innovation. Le CJD a organisé un point de presse, mardi 30 juin 2009, au restaurant Aqua Lounge (les berges du lac). C'est une innovation de la part des JD de choisir ce cadre agréable pour un point de presse. Lors du son mot de bienvenu, Mme Monia Essaidi (présidente du CJD) a annoncé que ce concours peut être maghrébin à partir de 2010. Cette tendance reflète la réussite de l'idée. M Jalel Belkhodja (Président de la Commission Business Award 2009) a insisté sur l'importance de la participation des JD implantée dans les régions. M Belkhodja a invité ces innovateurs à travailler sur leurs dossiers de participation pour promouvoir leurs projets et bénéficier de l'ensemble des avantages que le lauréat Business Award 2009 va bénéficier. Le lauréat du CJD Business Award aura également droit à plusieurs avantages parmi lesquels : • Une conférence de presse dédiée à la présentation du lauréat et de son entreprise, • Utilisation exclusive du titre officiel « Lauréat CJD Business Award 2009 », • Invitation en tant que membre d'honneur à toutes les manifestations du CJD, • Réalisation d'un publi-reportage et sa diffusion à travers le portail du CJD et autres médias, • BONUS : La GTZ va l'accompagner en matière d'innovation durant l'année Ce concours est ouvert à tout jeune entrepreneur ou dirigeant répondant aux critères suivants : 1. Être âgé de moins de 45 ans ; 2. Être dirigeant d'une entreprise ayant au moins 3 ans d'existence ; 3. Avoir introduit une innovation depuis moins de 5 ans ; 4. Être résident et avoir réalisé le projet objet de soumission en Tunisie. Il est entendu que l'innovation est prise dans un sens assez large et intègre l'ensemble des dimensions suivantes: • Les innovations de produits et de services. • Les innovations techniques, de procédés ou de méthodes. • Les innovations marketing ou commerciales (design, distribution, vente, etc.). • Les innovations organisationnelles ou managériales. Le jury et le processus de sélection Le jury de sélection est composé de chefs d'entreprises, d'experts en management, de banquiers, d'universitaires, d'experts comptables et de journalistes. Les membres du jury sont : • Jalel Belkhodja : Président de la Commission Business Award 2009 et Membre Bureau Exécutif National CJD, Responsable Communication. • Monia Essaidi : Présidente CJD. • Hechmi Ammar: Fondateur Webmanagercenter. • Ilyes Ben Rayana: Responsable stratégie et transformation (BIAT). • Karim Ben Kahla : Professeur universitaire. • Mehdi Khemiri : Lauréat CJD Business Award 2008 et Président Directeur Général TOPNET. • Rezigue Bahri : Directeur Général de l'Agence Nationale de Promotion de la Recherche et de l'Innovation (ANPRI). • Radhi Meddeb: PDG de « Comete Engineering». • Mourad Ben Mahmoud : Membre Bureau Exécutif National CJD, Consultant Expert Comptable. • Philippe Lotz : Responsable Innovation GTZ. Dans l'évaluation des dossiers, il tiendra compte des critères suivants : • Le degré d'innovation et l'originalité du projet présenté ; • L'impact et les retombées de l'innovation sur l'entreprise, le secteur ou l'économie tunisienne ; • La pertinence du modèle économique du projet et/ou de l'entreprise, les réalisations passées et les perspectives de développement ; • Le profil et le parcours du dirigeant. Le processus de sélection se déroulera selon les étapes et le calendrier suivant : - 10/08/2009 : Date limite de réception des dossiers, - 20/08/2009 : Présélection des dossiers et présentation orale des projets retenus, - 04/09/2009 : Sélection des nominés, - 10/09/2009 : Cérémonie annuelle et annonce du vainqueur du CJD Business Awards 2009 Candidatures, renseignement, retraits et dépôts des dossiers Les dossiers de candidature doivent parvenir par email à l'adresse : [email protected] ; ou par voie postale à l'adresse : « Centre des Jeunes Dirigeants d'Entreprises, Immeuble Yasmine, rue du lac malaren 1053 – Les Berges du Lac - Tunis – Tunisie » Les dossiers doivent comprendre l'ensemble des éléments suivants : • Présentation libre du projet objet de la soumission • Fiche signalétique de l'entreprise selon le modèle joint en annexe • Réponse au questionnaire joint en annexes • Un Curriculum Vitae (CV) du dirigeant retraçant l'ensemble de son parcours éducatif et professionnel
