Vous venez de décrocher un rendez-vous avec un recruteur. C'est un pas décisif. Mais l'ultime étape vous attend : la réussite de cet entretien avec, à la clé, votre embauche ferme et définitive. Réussir un entretien de recrutement, c'est maîtriser un ensemble de règles bien précises. A vous de jouer. Mettre en avant ses compétences relationnelles: Aujourd'hui, il ne suffit plus de maîtriser son métier de base? Tout salarié doit disposer de compétences sociales pour travailler en équipe, communiquer et créer des liens de confiance. Les qualités relationnelles (conscience et maîtrise de soi, empathie, motivation et aptitudes humaines) seront à introduire en filigrane lors de l'entretien d'embauche. Miser sur ses ompétences echniques : Il s'agit de toutes les compétences professionnelles nécessaires pour exercer un métier. Les compétences techniques apportent des indications indispensables sur ce que le candidat peut faire et l'étendue de ses capacités. Lors d'un entretien, vos interlocuteurs opérationnels testeront celles-ci à travers des exemples précis ou lors d'un assessement center. Prouver sa motivation et invoquer sa prise de esponsabilité : Le système tunisien incite beaucoup les jeunes à s'investir dans des initiatives caritatives ou associatives. N'hésitez pas à évoquer de telles activités et l'enrichissement que vous en avez retiré. Préparer des uestions sur 'entreprise et les missions du poste : Des questions sur l'entreprise, les missions, éventuellement le parcours de l'interlocuteur (s'il s'agit d'un opérationnel) peut être un signe de l'implication futur du candidat dans la structure de l'entreprise. Aborder a question u salaire : En général, la question du salaire n'est pas forcément abordée lors d'un premier entretien. Parfois, vous avez pu fournir une fourchette du salaire en envoyant votre candidature. Souvent les niveaux des salaires sont codifiés en fonction des conventions collectives quand l'entreprise relève de celles-ci. Autrement, votre interlocuteur essaiera d'en savoir davantage sur vos compétences avant d'affiner une proposition. L'attitude lors e l'entretien : N'hésitez pas à prendre des notes lors d'un entretien, ce qui permet de masquer toute nervosité ou tic de comportement et vous donne un air concentré. Enfin, n'hésitez pas à remercier vos différents interlocuteurs pour l'entretien, et votre enthousiasme pour le poste en relevant les points forts de l'entretien.
