«Nos ressources, clé de nos emplois» est une initiative de l'Association de sauvegarde de la Médina de Tozeur qui a trouvé l'appui auprès de la coopération internationale allemande pour développer le tourisme local. L'Association de sauvegarde de la Médina (ASM) de Tozeur a trouvé le soutien de la coopération internationale allemande (GIZ) pour lancer un projet ambitieux intitulé «Nos ressources, clé de nos emplois», qui s'inscrit dans le cadre de la promotion du tourisme dans cette zone située au sud-ouest tunisien. En effet, l'objectif principal de l'initiative est de développer le tourisme local, mais aussi d'assurer une diversification des produits et une amélioration des services. Dans la foulée, le patrimoine culturel et environnemental de Tozeur sera mis en valeur. Cette région dispose de plusieurs richesses qui ne sont pas encore exploitées d'une façon optimale dans le secteur touristique. Les touristes qui traversent le sud considèrent encore la région comme un lieu de passage. Pourtant, ils peuvent bénéficier d'un programme riche à Tozeur qui a préservé ses traditions et ses coutumes au niveau de la construction, de l'architecture, de l'art culinaire et de l'artisanat. Quelques jours passés à Tozeur permettent de découvrir la Tunisie profonde, le train de vie des habitants et plusieurs vestiges. Le projet en question comportera, d'ailleurs, quatre étapes dont celle qui concerne la conception et la mise en place de nouveaux circuits thématiques culturels et d'écotourisme dans la région du Jérid. La diversification de l'offre locale s'inscrit dans la promotion d'un «tourisme des valeurs». Le milieu naturel dans la région de Tozeur garde encore tout son charme et sa splendeur avec des oasis encore productives qui s'étendent sur de vastes superficies, des habitations authentiques et des dunes séduisantes. C'est une occasion afin que les touristes vivent, pendant quelque temps, une aventure hors du commun dans un paysage ravissant avec un dépaysement garanti. Un rayonnement sur les autres régions Par ailleurs, 15 guides en exercice seront chargés de former 25 jeunes diplômés sans emploi pour l'animation des futurs circuits touristiques et les structures de loisirs. Ce projet va donc participer à stimuler, un tant soit peu, le marché du travail, même si le nombre de jeunes à former est relativement limité. Mais une telle initiative peut avoir des effets d'entraînement sur les autres secteurs — comme ceux de l'artisanat, de la restauration, des chameliers et des propriétaires de calèches — et stimuler, par conséquent, les activités socio-économiques. Les guides seront dotés d'équipements nécessaires pour assumer leur mission dans de bonnes conditions. Il seront, également, regroupés dans une coopérative pour qu'ils puissent travailler en groupe et de façon cohérente tout au long de la réalisation de ce projet. La promotion du tourisme dans le sud, d'une façon générale, a besoin de structures d'animation dynamiques gérées par des compétences confirmées qui sont en mesure de guider les touristes, de répondre à toutes leurs questions et de satisfaire leurs exigences en leur fournissant les informations dont ils ont besoin. D'autre part, la corporation des propriétaires de calèches sera consolidée dans le cadre de ce projet qui va, certainement, avoir un rayonnement sur les autres zones et régions environnantes. Les animateurs touristiques engagés auront à leur disposition des outils de travail performants pour bien accompagner les touristes qui veulent faire un tour dans le milieu naturel et profiter des merveilleux paysages. La qualité de service sera ainsi améliorée grâce à un programme riche exécuté par des compétences tunisiennes formées sur des bases solides. Deux jeunes demandeurs d'emploi seront, en outre, recrutés pour animer un nouveau bureau de tourisme et négocier avec les autorités régionales et locales sur diverses questions d'intérêt général en vue de réussir ce projet fédérateur et faire de Tozeur une destination touristique très courue par les touristes de différentes nationalités grâce à ses richesses culturelles et naturelles et ses activités d'animation dynamiques. A noter que le Syndicat d'Initiative de Tozeur est concerné par le projet en question à la faveur d'un ensemble d'actions ayant trait notamment à l'amélioration des services et au renforcement des équipements. C'est que le Syndicat est le trait d'union entre les professionnels du secteur et les autorités publiques. Il est chargé particulièrement de soumettre les observations et les propositions des gérants des établissements touristiques au ministère du Tourisme pour qu'il prenne les dispositions qui s'imposent en matière de promotion touristique. Aussi, trois autres jeunes diplômés sans emploi seront-ils recrutés pour prêter main-forte à toute l'équipe réunie pour exécuter ce projet. De nouveaux outils de marketing et de promotion seront mobilisés et mis à la disposition des compétences engagées pour attirer davantage les touristes vers un site qui n'a pas encore livré tous ses secrets. Le projet fait l'objet d'une gestion dynamique de la part de pas moins de 25 acteurs dont les autorités régionales et les membres de l'ASM, qui bénéficient d'un soutien de la part des différents intervenants dans le secteur et de la GIZ.
