Dans le cadre du partenariat tuniso-danois, signé en 2008 et qui a été basé au début seulement sur l'échange des activités destinées à la jeunesse, le contrat a été renouvelé pour faire naître un nouveau projet qui va s'étendre sur 2 ans et demi baptisé « les dirigeants de l'avenir ». A travers ce projet, l'Organisation des Scouts Tunisiens cherche à soutenir et à développer les activités scoutes ainsi qu'à valoriser sa mission à la lumière de la nouvelle conjoncture engendrée par la Révolution en améliorant l'image du scoutisme en tant que chef de file des organisations œuvrant pour la promotion du domaine social et du développement. Le mouvement scout tunisien cherche aussi à former des jeunes qui puissent réaliser des projets et donc contribuer avec les autres éléments de la société à réduire le taux de chômage dans notre pays. Ce programme vise en particulier à encourager les jeunes à instaurer des projets bénéfiques qui leur fournissent une recette financière importante et qui contribuent à la création de nouveaux emplois, il permet même à les rendre responsables dans la prise de décision et à appliquer la démocratie au sein des scouts, et ce, avec la coordination des différentes associations, organisations et les autorités compétentes afin de promouvoir le rôle du mouvement scout dans le développement du pays. Pour ce faire, des formations vont être organisées dans le cadre de l'entreprenariat au profit des chefs scouts dont l'âge varie entre 15 et 35 ans, et une stratégie à court et à long terme va être mise en place afin d'améliorer les méthodes de travail au sein de l'organisation et développer le rôle social des scouts (service public, devoir envers les autres…) Comme première étape, les scouts tunisiens vont préparer le contenu de la formation et préparer 30 formateurs qui vont assurer le bon déroulement de la formation à laquelle 600 scouts et chefs vont participer . Une rencontre nationale va être organisée avec les détenteurs de capitaux pour faire toute une étude concernant le financement de quelques projets , tout en essayant d'avoir l'approbation des autorités (ministère de l'Education et ministère de l'Emploi) pour soutenir la formation et obtenir un certificat reconnu par l'Etat ( Homologation). L'organisation des scouts va tout de même organiser un atelier sur la stratégie des scouts tunisiens et préparer un rapport sur la réalité de l'organisation et des suggestions pratiques pour son amélioration et son développement en faisant recours à des experts en planification stratégique qui vont identifier les besoins et les étapes d'action d'une manière scientifique et professionnelle et améliorer le système de formations surtout pour les chefs visant à former 24 chefs, soit un chef de chaque région. La dernière partie du programme vise à instaurer les valeurs de la citoyenneté et de la démocratie et mettre l'accent sur le rôle des jeunes scouts, en organisant des ateliers de formation sur les thèmes déjà cités. Aussi, un « Forum national des jeunes » qui groupera 100 participants va être organisé ainsi que quatre initiatives d'activités pour encourager les jeunes à prendre et assumer des décisions. Afin d'assurer la réussite du projet, les scouts tunisiens et les scouts danois vont fournir les ressources financières et humaines nécessaires et vont adopter une méthode de travail efficace. Ainsi, ils vont recruter 3 jeunes pour superviser le déroulement du projet et assurer son suivi. Les scouts tunisiens visent donc à avoir à la fin du projet au moins 60 des participants qui auront assimilé le projet avec tous ses détails et qui pourraient être disponibles dès la fin de la formation. Généralement, les projets toucheront au domaine du développement de la société civile ou à des projets d'ordre économique qui permettent la création d'emploi et des ressources financières. Les projets doivent être prêts pour pouvoir les déposer auprès des bailleurs de fonds, la Banque de la Solidarité et les institutions financières. Les scouts tunisiens chercheront également à proposer des solutions concernant les problèmes rencontrés par les jeunes et les organisations pour qu'ils soient tenus en compte et approuvés de la part du nouveau gouvernement ; de même, les scouts désirent que le projet soit couvert par 5 médias nationaux en Tunisie ou au Danemark qui, après avoir apprécié le contenu riche et intéressant du projet, vont le couvrir par des communiqués à travers la presse écrite, sonore ou visuelle. Les scouts tunisiens, en tant qu'organisation jouant un rôle actif et noble auprès des jeunes et dans la société en général, contribuera à la création de nouveaux emplois pour les jeunes et améliorera les droits démocratiques et humains afin de promouvoir l'image du scoutisme en tant que mouvement éducatif international. Les scouts tunisiens ont déjà lancé officiellement le projet par la mise en œuvre de plusieurs rencontres qui ont réuni des chefs scouts et des professionnels afin de préparer le contenu de la formation, ce travail a été clôturé durant la réunion bilatérale entre les 2 organisations, tunisienne et danoise, organisée les 17, 18 et 19 février 2012 à Tunis, avec la participation de 20 chefs scouts tunisiens et 10 chefs danois, durant laquelle il a été procédé à une étude des propositions des 2 parties et un accord final sur le contenu du projet. Dès le mois prochain, le comité commencera la préparation des formateurs qui vont superviser les formations et choisir les participants aux différentes formations.
